66.1-modda . Mehnat faoliyati to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlar

Ish beruvchi har bir xodimning mehnat faoliyati va mehnat staji to ‘ g ‘ risidagi asosiy axborotni (keyingi o ‘ rinlarda mehnat faoliyati to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlar deb ataladi) elektron shaklda shakllantiradi va uni Rossiya Federatsiyasining majburiy pensiya sug’urtalari va majburiy ijtimoiy sug’urta tizimlarida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to’g’risidagi qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi Pensiya va ijtimoiy sug’urta jamg’armasi ish resurslariga kiradi. xodimning mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari va sabablarini ko ‘ rsatgan holda ishdan bo ‘ shatish to ‘ g ‘ risida ushbu Kodeksda , boshqa federal qonunda nazarda tutilgan boshqa ishdan bo ‘ shatish to ‘ g ‘ risidagi Om ma’lumot. Ushbu Kodeksda belgilangan hollarda mehnat shartnomasi tuzilganda ishga kiruvchi shaxs ish beruvchisiga mehnat faoliyati to’g’risidagi ma’lumotlarni mehnat shartnomasi bilan birga taqdim etadi. mehnat faoliyati to’g’risidagi ma’lumotlar xodimning mehnat stajini hisoblash, uning mehnat daftarchasida yozuvlar kiritish uchun ham ishlatilishi mumkin (agar ushbu Kodeksning Kodeks, boshqa federal qonun bilan xodimga mehnat kitobi yuritiladi) va Rossiya Federatsiyasining qonunlari va boshqa normativ huquqiy hujjatlariga muvofiq boshqa maqsadlarni amalga oshirish. mehnat shartnomasi bo ‘ yicha ish stajiga ega bo ‘ lgan shaxs mehnat faoliyati to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlarni: ish beruvchidan so ‘ nggi ish joyi bo ‘ yicha (bu ish beruvchida ishlagan davr uchun) qog ‘ ozda olishlari mumkin; lozim darajada tasdiqlangan yoki kuchaytirilgan malakali elektron imzo bilan imzolangan elektron hujjat shaklida (agar ish beruvchida mavjud bo ‘ lsa); ko ‘ p funktsional markazda Rossiya Federatsiyasi Pensiya va ijtimoiy sug’urta jamg’armasida qog’ozda tasdiqlangan davlat va kommunal xizmatlar; tegishli ravishda yoki malakali elektron imzo bilan imzolangan elektron hujjat shaklida; davlat va kommunal xizmatlar yagona portalidan foydalanib, e shaklida qo’llab-quvvatlangan malakali elektron imzo bilan imzolangan elektron hujjat. Ish beruvchi xodimga (agar ushbu Kodeksga muvofiq boshqa federal qonun bilan xodimga mehnat kitobi yuritiladi) ish beruvchida mehnat faoliyati to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlarni xodimning arizasida ko ‘ rsatilgan usulda (qog ‘ oz qog ‘ ozda, tegishli ravishda olingan yoki kuchaytirilgan malakali elektron imzo bilan imzolangan elektron hujjat shaklida (bu ish beruvchida mavjud bo ‘ lsa), yozma shaklda berilgan yoki yuborilgan ish beruvchi tomonidan belgilangan tartibda ish beruvchining elektron pochta manzili bo ‘ yicha: ish davrida ushbu ariza berilgan kundan boshlab uch ish kunidan kechiktirmay; ishdan bo ‘ shatilganda ish beruvchi tomonidan Pensiya jamg’armasining axborot resurslarida saqlash uchun taqdim etilgan mehnat faoliyati to’g’risidagi ma’lumotlarda xodim tomonidan noto’g’ri yoki to’liq bo’lmagan ma’lumot aniqlangan taqdirda ish beruvchi xodimning yozma arizasiga ko ‘ ra mehnat faoliyati to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlarni tuzatishi yoki to ‘ ldirishi va ularni Rossiya Federatsiyasining majburiy pensiya sug’urtalari va majburiy ijtimoiy sug’urta tizimlarida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to’g’risidagi qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi Pensiya va ijtimoiy sug’urta jamg’armasining ish haqi resurslari.