89-modda.Ish beruvchida saqlangan shaxsiy ma’lumotlarni himoya qilishni ta’minlash maqsadida xodimlarning huquqlari

Ish beruvchining shaxsiy ma’lumotlarini himoya qilishni ta’minlash maqsadida xodimlar quyidagi huquqlarga ega: o’zlarining shaxsiy ma’lumotlari to’liq ma’lumotlanishi va bu ma’lumotlarni qayta ishlash; erkin, bepul kirish huquqiga ega o’z shaxsiy ma’lumotlariga, shu jumladan xodimning shaxsiy ma’lumotlarini o’z ichiga olgan har qanday yozuv nusxalarini olish huquqiga ega bo’lish; o’z shaxsiy ma’lumotlarini himoya qilish uchun; ularning sog’lig’ini aks ettiruvchi tibbiy hujjatlarga ularning tanlovi bo’yicha tibbiyot xodimi yordamida kirish; noto’g’ri yoki to’liq bo’lmagan shaxsiy ma’lumotlarni boshqarish, shuningdek, ushbu Kodeks yoki boshqa federal qonun talablarini buzgan holda qayta ishlatilgan ma’lumotlarni boshqarish. Ish beruvchining rad etishi yoki tuzatish xodimning shaxsiy ma ‘ lumotlari ish beruvchisiga bunday kelishmovchilikning tegishli asoslanishi bilan rozi emasligini yozma shaklda bildirishga haqli. abonent o ‘ z nuqtai nazarini ifodalaydigan ariza bilan to ‘ ldirishga haqli; ilgari noto ‘ g ‘ ri yoki to ‘ liq bo ‘ lmagan shaxsiy ma ‘ lumotlarga ega bo ‘ lgan barcha shaxslarni ish beruvchi tomonidan xabardor qilish talab xodimning undan chiqarilgan barcha istisnolar , tuzatishlar yoki qo ‘ shimchalar to ‘ g ‘ risida sudga shikoyat qilish; ish beruvchining shaxsiy shaxsini qayta ishlash va himoya qilishda har qanday noto ‘ g ‘ ri harakatlari yoki harakatsizligi ustidan x ma’lumotlar.