94-modda . Kundalik ishning davomiyligi (svariyasi)

Kundalik ish (vaxta) davomiyligi: xodimlar uchun (shu jumladan umumiy ta ‘ lim yoki o ‘ rta kasb-hunar ta ‘ limi oluvchi va ta ‘ til davrida ishlayotgan shaxslar uchun) o’n to’rt yoshdan o’n besh yoshgacha — 4 soat, o’n besh yoshdan o’n olti yoshgacha — 5 soat, o’n olti yoshdan o’n sakkiz yoshgacha — 7 soat; umumiy ta’lim oluvchi shaxslar uchun yoki o’rta kasb-hunar ta’limi va o’quv yili davomida ish bilan birga ta’lim oluvchilar, o’n to’rt yoshdan o’n olti yoshgacha bo’lganlar — 2,5 soat, o’n olti yoshdan o’n olti yoshgacha bo’lganlar. o’n sakkiz yoshda — 4 soat; nogironlar uchun — federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ huquqiy hujjatlarida belgilangan tartibda berilgan tibbiy xulosaga muvofiq . Xavfli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo ‘ lgan ishlarda band bo ‘ lgan xodimlar uchun ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligi belgilangan ish vaqtining eng ko ‘ p yo ‘ l qo ‘ yiladigan davomiyligi 36 soatlik ish haftasida — 8 soat; 30 soatlik ish haftasida va undan kam bo’lganda — 6 soatdan oshmasligi mumkin. Tarmoq (tarmoqlararo) bitim va jamoa shartnomasi, shuningdek mehnat shartnomasiga alohida bitim tuzish yo ‘ li bilan rasmiylashtirilgan xodimning yozma roziligi mavjud bo ‘ lgan taqdirda har kuni eng ko ‘ p yo ‘ l qo ‘ yiladigan muddatni ko ‘ paytirish nazarda tutilishi mumkin zararli va (yoki) xavfli sharoitlarda ishlayotgan xodimlar uchun ikkinchi darajali modda qismida belgilangan kundalik ishning (shaftaning) davomiyligi bilan taqqoslaganda ishning (shaftaning) tekisligi Kodeksning 92-moddasining birinchi — uchinchi xatboshilariga muvofiq belgilangan haftalik ish vaqti cheklangan muddatlariga rioya etilgan taqdirda: 36 soatlik ish haftasida — 12 soatgacha; 30 soatlik ish haftasi va undan kam bo’lganda — 8 soatgacha. va video suratga olish jamoalari, teatrlar, teatr va konsert tashkilotlari, sirklar va asarlarni yaratishda va (yoki) ijro etishda (ekspozitsiya qilishda) ishtirok etuvchi boshqa shaxslar Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan Rossiya ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish bo’yicha uch tomonlama komissiyasining fikrini hisobga olgan holda tasdiqlanadigan ushbu xodimlarning kasblari, lavozimlari jamoa shartnomasi, mahalliy normativ hujjat, mehnat shartnomasi bilan bog’liq.