116-modda . Yillik qo ‘ shimcha to ‘ lanadigan ta ‘ tillar

Yillik qo’shimcha to’lanadigan ta’til zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo’lgan ishda band bo’lgan, ishning o’ziga xos xususiyatiga ega bo’lgan, anormal ishchilarga beriladi. Ushbu Kodeksda va boshqa federal qonunlarda nazarda tutilgan boshqa hollarda, shuningdek, Chet Shimoliy hududlarda va ularga tenglashtirilgan joylarda ishlaydigan ishchilarga. beruvchilar o ‘ z ishlab chiqarish va moliyaviy imkoniyatlarini hisobga olgan holda , agar ushbu Kodeksda va boshqa federatsiyalarda boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo ‘ lsa , xodimlar uchun qo ‘ shimcha ta ‘ tilni mustaqil ravishda belgilashlari mumkin Ushbu ta’tillarni berish tartibi va shartlari jamoa shartnomalari yoki mahalliy normativ hujjatlar bilan belgilanadi, ular boshlang’ich saylov organi fikrini hisobga olgan holda qabul qilinadi. kasaba uyushmasi tashkiloti.