216-modda . Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi xodimlarning huquqlari
Har bir xodim quyidagi huquqlarga ega: mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan ish o ‘ rinlari; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug ‘ urta; ish beruvchidan , tegishli davlat organlari va jamoat tashkilotlaridan ish joyidagi mehnat sharoitlari va muhofazasi to ‘ g ‘ risida , mavjud kasbiy xavf-xatarlar to ‘ g ‘ risida ishonchli axborotni tarqatish va ularning darajasi, shuningdek zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining ta ‘ siridan himoya qilish chora-tadbirlari to ‘ g ‘ risida; bunday xavf bartaraf etilgunga qadar mehnatni muhofaza qilish talablarining buzilishi, federal qonunlarda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno; mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq mablag ‘ lar hisobidan ta’minlash Rossiya Federatsiyasining texnik jihatdan tartibga solish to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlarida belgilangan muvofiqlikni tasdiqlagan jamoaviy va yakka tartibdagi himoya vositalari va yuvish vositalari bilan ish beruvchining tenglashtirish tartibi; mehnatni muhofaza qilish bo ‘ yicha ish beruvchi mablag ‘ lari hisobiga o ‘ qitish; qullar tugatilgan taqdirda qo ‘ shimcha kasb-hunar ta ‘ limi yoki ish beruvchi mablag ‘ lari hisobiga kasb-hunar ta ‘ limi ish beruvchi tomonidan mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganligi oqibatida o ‘ rganish; zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari, shu jumladan tibbiy ta ‘ minot bilan bog ‘ liq ish bilan bog ‘ liq kafolatlar va kompensatsiyalar e va ushbu Kodeksda , boshqa federal qonunlarda va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ huquqiy hujjatlarida yoxud jamoa shartnomasida , mehnat shartnomasida belgilangan miqdorlardan kam bo ‘ lmagan miqdorda; Ijro etuvchi hokimiyatning federal davlat nazoratini (nazoratini) amalga oshirish vakolatiga ega bo ‘ lgan federal organi tomonidan o ‘ z ish joyida mehnat sharoitlari va muhofazasini tekshirishni o ‘ tkazish to ‘ g ‘ risida mehnat to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlarini va mehnat huquqi normalarini o ‘ z ichiga olgan boshqa normativ huquqiy hujjatlarni ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan mehnat sharoitlarini davlat ekspertizasini amalga oshiruvchi mehnat to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlariga va mehnat huquqi normalarini o ‘ z ichiga olgan boshqa hujjatlarga rioya etilishi ustidan kasaba uyushmalari nazorati organlari tomonidan; Rossiya Federatsiyasi davlat hokimiyati organlariga , davlat organlariga murojaat qilish Rossiya Federatsiyasi subyektlari hokimiyati va mahalliy o’zini o’zi boshqarish organlari, ish beruvchiga, ish beruvchilar uyushmalariga, shuningdek, kasb-hunar uyushmalari, ularning birlashmalari va boshqa vakolatli organlariga ehson qilish xodimlarning mehnatni muhofaza qilish masalalari bo ‘ yicha vakillik organlari (agar bunday vakillik organlari mavjud bo ‘ lsa); o ‘ z ish joyida xavfsiz mehnat sharoitlarini ta ‘ minlashda va u bilan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani yoki kasb kasalligini tekshirishda , shuningdek sabablar va masalani ko ‘ rib chiqishda mikro shikastlanishlarga (mikro jarohatlarga) sabab bo ‘ lgan hodisalar; normativ huquqiy hujjatlarga va (yoki) tibbiy tavsiyalarga muvofiq navbatdan tashqari tibbiy ko ‘ rik ko ‘ rsatilgan tibbiy ko ‘ rikdan o ‘ tgan vaqtning o ‘ zida o ‘ rtacha ish haqiga ega bo ‘ lgan ish o ‘ rinining (lavozimi) o ‘ rnini egallaydi. Ushbu moddada ko ‘ rsatib o ‘ tilgan tibbiy ko ‘ rikning turlari, eng kam miqdorlari, shartlari va taqdim etish tartibi kafolatlar va kompensatsiyalar ushbu Kodeksda, boshqa federal qonunlarda va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ huquqiy hujjatlarida belgilanadi. zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan band bo ‘ lgan ishda band bo ‘ lgan xodimlar uchun aksiyalar jamoa shartnomasi, ish beruvchining mahalliy me’yoriy akti bilan moliyaviy-iqtisodiy ish beruvchining holati to ‘ g ‘ risida. Ish joylarida mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari yoki davlat ekspertizasining xulosasi bilan tasdiqlangan xavfsiz mehnat sharoitlari ta ‘ minlangan taqdirda ushbu Kodeksda nazarda tutilgan mehnatga zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo ‘ yicha ishchilarga kafolatlar va kompensatsiyalar o ‘ rnatilmaydi.