224-modda . Mehnatni muhofaza qilish bo ‘ yicha qo ‘ mitalar (komissiyalar)
Ish beruvchining va (yoki) xodimlarning yoki ularning vakolatli vakillik organining tashabbusi bilan mehnatni muhofaza qilish bo ‘ yicha qo ‘ mitalar (komissiyalar) tuziladi. ish beruvchining vakillari va boshlang ‘ ich kasaba uyushmasi tashkiloti saylov organi yoki xodimlarning boshqa vakolatli vakillik organi vakillari (shunday vakillik organi mavjud bo ‘ lgan taqdirda). Mehnatni muhofaza qilish qo ‘ mitasi (komissiyasi) to ‘ g ‘ risidagi reymer nizom davlat siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish funksiyalarini amalga oshiruvchi ijro etuvchi hokimiyatning federal organi tomonidan tasdiqlanadi . Mehnatni muhofaza qilish qo’mitasi (mehnatni muhofaza qilish komissiyasi) ish beruvchi va xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablarini ta’minlash, ishlab chiqarishning oldini olish bo’yicha qo’shma harakatlarini tashkil etadi. mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish bo ‘ yicha tekshiruvlar o ‘ tkazilishini tashkil etadi va xodimlarni ushbu tekshiruvlar natijalari to ‘ g ‘ risida xabardor qiladi, mehnatni muhofaza qilish bo’yicha jamoa shartnomasi va (yoki) bitimi bo’limiga qo’shilgan. Mehnatni muhofaza qilish bo’yicha qo’mita (komissiya) ish beruvchining mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimining tarkibiy qismi hisoblanadi, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish bo ‘ yicha qo ‘ mita (komissiya) ishi ijtimoiy sheriklik tamoyillariga asoslanadi. Mehnatni muhofaza qilish bo ‘ yicha qo ‘ mita (komissiya) vazifalari quyidagilardir: ish beruvchi , xodimlar , kasb-hunar uyushmalari va (yoki) xodimlarning boshqa vakolatli vakillik organlarining qo ‘ shma harakatlari dasturini ishlab chiqish (agar bunday vakillik organlari mavjud bo ‘ lsa) mehnatning xavfsiz sharoitlarini ta ‘ minlash va mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etish; ish beruvchining mehnatni muhofaza qilish bo ‘ yicha mahalliy normativ hujjatlarini ishlab chiqishda ishtirok etish; ish joylarida mehnat sharoitlarining holati, shuningdek xodimlar tomonidan yakka tartibdagi va jamoaviy himoya vositalarining to ‘ g ‘ ri qo ‘ llanilishi; ishchilarning mehnat sharoitlari va muhofaza qilish holatini tekshirish o ‘ z joylarida; mehnat sharoitlarini maxsus baholash to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlariga muvofiq mehnat sharoitlarini maxsus baholashda ishtirok etish; kasbiy tavakkalchiliklarni baholashda ishtirok etish; mehnatni muhofaza qilish sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish holatini , ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasalliklarni tahlil qilish asosida mehnatni muhofaza qilish muammolarini hal etish bo ‘ yicha tegishli takliflarni ish beruvchiga berish; ish joylarida mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish holatlari, sog’lig’iga zarar yetkazish xavfi mavjudligi, ular mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish bo’yicha majburiyatlari to’g’risida xodimlarni xabardor qilishning bir qismi.