278-modda . Tashkilot rahbari bilan mehnat shartnomasini tugatish uchun qo ‘ shimcha asoslar

Ushbu Kodekslarda va boshqa federal qonunlarda nazarda tutilgan asoslardan tashqari, tashkilot rahbari bilan mehnat shartnomasi quyidagi asoslar bilan bekor qilinadi: 1) qarzdorlikdan ozod qilinishi munosabati bilan bankrotlik to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlariga muvofiq qarzdor tashkilot rahbarini; 2) yuridik shaxsning vakolatli organi yoxud mulkdor tomonidan mol-mulk qabul qilinganligi munosabati bilan ish shartnomasini bekor qilish to ‘ g ‘ risidagi qarorni tashkilot yoki mulkdor tomonidan vakolatli shaxs (organ) tomonidan qabul qilinadi. Ish shartnomasini ushbu asos bo ‘ yicha bekor qilish to ‘ g ‘ risidagi qaror birlik korxonasining vakolatli mulkdori tomonidan Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilangan tartibda qabul qilinadi; 3) o’z kuchini yo’qotdi. ushbu Kodeksda, shu jumladan birinchi modda qismida nazarda tutilgan asoslar va boshqa federal qonunlarda, tashkilot rahbari bilan mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari 1) rahbar o ‘ rinbosari va (yoki) bosh buxgalterning o ‘ rtacha oylik ish haqi nisbati cheklangan darajasining ushbu Kodeksning 145-moddasiga muvofiq belgilangan darajasiga rioya etilmasligi Rossiya Federatsiyasining budjetdan tashqari davlat jamg ‘ armasi, majburiy tibbiy sug ‘ urta hududiy jamg ‘ armasi, davlat yoki kommunal muassasasi yoki ushbu fond, muassasa yoki korxona xodimlarining yagona unitar korxonasi va o ‘ rtacha oylik ish haqi; 2) mehnat shartnomasida nazarda tutilgan boshqa asoslar.