350-modda . Tibbiyot xodimlarining mehnatini tartibga solishning ba ‘ zi xususiyatlari

Tibbiyot xodimlari uchun ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligi haftasiga 39 soatdan ko’p bo’lmagan miqdorda belgilanadi. Xizmat va (yoki) mutaxassislikka qarab ish vaqti davomiyligi Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilanadi. Qishloq joylarda va shaharlarda yashovchi va ishlayotgan sog ‘ liqni saqlash tashkilotlarining tibbiyot xodimlari pa, qo’shma ishlarning davomiyligi tegishli umumrusiyalik kasb-hunar uyushmasining fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qaroriga ko’ra ko’paytirilishi mumkin va Umumiy Rossiya ish beruvchilar birlashmasi. Tibbiyot xodimlarining alohida toifalariga har yili qo’shimcha to’lanadigan ta’til beriladi. Qo’shimcha ta’tilning davomiyligi Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilanadi. Fuqarolarga shoshilinch yoki shoshilinch tibbiy yordamni bepul ko’rsatishning davlat kafolatlari dasturini amalga oshirish maqsadida sog ‘ liqni saqlash tashkilotlarining xodimlariga ularning roziligi bilan uyda navbatchilik o ‘ rnatilishi mumkin. Uyda navbatchilik — sog ‘ liqni saqlash tashkilotining sog ‘ liqni saqlash xodimining uyda bo ‘ lishini va telefon orqali chaqirilishini kutib turishini anglatadi. ish (shoshilinch yoki shoshilinch tarzda tibbiy yordam ko’rsatish uchun). Tibbiyot tashkiloti tibbiyot xodimi tomonidan amalda ishlatilgan vaqtni hisobga olganda, uyda navbatchilik vaqtini hisobga olgan holda uydagi navbatdagi har bir soat uchun ish vaqti bir ikki soat miqdorida. Tibbiyot tashkiloti tibbiyot xodimi navbatdagi vaqtni hisobga olgan holda ish vaqti umumiy davomiyligi tibbiyot tashkiloti tibbiyot xodimining tegishli davrdagi ish vaqti normalaridan oshmasligi kerak. Ish vaqti rejimi va ish vaqtini hisobga olishning o ‘ ziga xos xususiyatlari va tibbiy tashkilotlarning tibbiy xodimlari tomonidan uydagi navbatchiliklar davlat siyosati va normativlarini ishlab chiqish funksiyalarini amalga oshiruvchi ijro etuvchi hokimiyat federal organi tomonidan belgilanadi sog’liqni saqlash sohasidagi huquqiy tartibga solish to’g’risida. Federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, idoralari va Rossiya Federatsiyasi subyektlarining ijro etuvchi hokimiyati yoki mahalliy o’zini o’zi boshqarish organlari, federal ijro etuvchi hokimiyat organlariga qarashli tibbiyot tashkilotlari filiallari rahbarlari, o’rinbosari mehnat shartnomasining amal qilish muddatidan qat’i nazar, oltmish besh yoshdan oshmagan shaxslar tomonidan iste’mol qilinadi. Ko’rsatilgan lavozimlarni egallagan va oltmish besh yoshga to’lgan shaxslar ularning malakalariga mos boshqa lavozimlarga yozma roziligi. Ta’sischi tibbiyot organi rahbari lavozimiga ega bo’lgan xodimning lavozimida bo’lgan muddatini uzaytirish huquqiga ega federal ijro etuvchi hokimiyat organiga, Rossiya Federatsiyasi subyekti ijro etuvchi hokimiyat organiga yoki mahalliy o’zini o’zi boshqarish organiga qarashli bo’lgan, ular yetmish yoshga to’lgunga qadar ko’rsatilgan tibbiyot tashkiloti xodimlarining umumiy yig’ilishi (konferensiyasi) taqdimnomasi bo’yicha yillar. Rossiya Federatsiyasi subyektining ijro etuvchi hokimiyati yoki mahalliy o ‘ zini o ‘ zi boshqarish organi, o ‘ qish boshqarmasi rahbarining o ‘ rinbosari lavozimiga ega bo ‘ lgan xodimning lavozimida bo ‘ lish muddatini uzaytirish huquqiga ega o ‘ zgan tibbiyot tashkiloti yoki ijro etuvchi hokimiyat federal organiga qarashli tibbiyot tashkiloti filiali rahbari lavozimi, u yetmish yoshga to ‘ lganidan oldin ushbu Kodeksda va boshqa federal qonunlarda nazarda tutilgan asoslardan tashqari, rahbar bilan mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari, ijro etuvchi hokimiyatning federal organiga, Rossiya Federatsiyasi subyekti ijro etuvchi hokimiyat organiga yoki mahalliy o’zini o’zi boshqarish organiga qarashli tibbiyot tashkiloti rahbari unvonchisi, ijro etuvchi hokimiyatning federal organiga qarashli tibbiyot tashkiloti filiali rahbari tegishli lavozimni o ‘ rnini bosish uchun cheklangan yoshga yetgan bo ‘ lsa Ushbu maqola bilan bog’liq.