99-беренеси Жумуш убактысынан ашык
Жумуш берүүчүнүн демилгеси менен жумушчу тарабынан жумушчу үчүн белгиленген жумуш убактысынын узундугунан тышкары күнүмдүк жумуш (сменалар), ал эми суммалуу жумуш убактысын эсепке алууда — эсептөө мезгилиндеги жумуш убактысынын нормалдуу санынан ашык. Жумуш берүүчү тарабынан жумушчуну ашыкча убакыттагы жумушка тартууга анын жазуу жүзүндөгү макулдугу менен төмөнкү учурларда жол берилет: жах: 1) өндүрүштүн техникалык шарттары боюнча күтүлбөгөн кечиктирүүсүнүн кесепетинен өндүрүштүн башталган ишин аткаруу (түзмө-түзөө) зарыл болгон учурда Жумуш берүүчүнүн (анын ичинде үчүнчү жактын) мүлкүнүн бузулушуна же жоголушуна алып келиши мүмкүн болсо, ал жумушчу үчүн жумуш убактысынын узактыгын Эгерде жумуш берүүчү ошол мүлктүн сакталышы үчүн жооптуу болсо) мамлекеттик же муниципалдык мүлктү же адамдардын өмүрүнө жана ден соолугуна коркунуч туудурган учурларда; механизмдерди же имараттарды оңдоп-түзөө жана калыбына келтирүү боюнча убактылуу жумуштарды аткаруу алардын бузулушу жумушчулардын олуттуу саны үчүн жумушту токтотууга себеп болушу мүмкүн болгон учурларда; 3) д Жумуштун үзгүлтүккө жол бербесе, алмаштыруучу кызматкер келбесе, жумушту улантуу. Мындай учурларда жумуш берүүчү алмаштыруучуну башка кызматкер менен алмаштыруу боюнча дароо чараларды көрүүгө милдеттүү. жумуш берүүчү төмөнкү учурларда: 1) кырсыктын , өндүрүштүк авариянын же устунун алдын алуу үчүн зарыл болгон иштерди аткарганда кырсыктын, өндүрүштүк авариянын же табигый кырсыктын кесепеттерин жоюу; 2) нормалдуу абалды бузуучу күтүлбөгөн жагдайларды жоюу боюнча коомчулукка зарыл болгон иштерди жүргүзүүдө ысык суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана (же) суу агызуунун борборлоштурулган системаларын, газ менен камсыз кылуунун, жылуулук менен камсыз кылуунун, жарык берүүнун, транспорттун, байланыштын системаларын кционированиелоо; 3) рация өндүрүүдө Өзгөчө же согуштук абал киргизилгенден же өзгөчө кырдаал шартында, башкача айтканда, кырсык же кырсык коркунучу болгон учурда (жалын) шашылыш иштерге муктаж болгон боттар суу ташкыны, ачарчылык, жер титирөө, эпидемия же эпизоотия) жана жалпы калктын же анын бир бөлүгүнүн өмүрүнө же жашоонун кадимки шарттарына коркунуч туудурган башка учурларда, ошондой эле башка учурларда жумушчунун жазуу жүзүндөгү макулдугу менен жана баштапкы профсоюз уюмунун шайлоо органынын пикирин эске алуу менен ашыкча жумушка тартылууга жол берилет. кош бойлуу аялдарды, он сегиз жашка чейинки жумушчуларды, ушул Кодекске жана башка федералдык мыйзамдарга ылайык башка категориядагы жумушчуларды сааттан тышкаркы жумушка тартуу. майыптарды, үч жашка чейинки балдары бар аялдарды, он төрт жашка чейинки балдарды жубайсыз тарбиялаган энелер менен аталарды, балдардын 14 жашка чейинки баласы бар ата-энеси, эгерде башка ата-эне вахта ыкмасы менен иштесе, ошондой эле 18 жашка чейинки үч жана андан көп баласы бар кызматкерлер 14 жашка чейинки мөөнөттө балдардын эң кичүүсү алардын жазуу жүзүндө макулдугу менен гана жана эгерде бул алардын ден соолугуна байланыштуу Россия Федерациясынын федералдык мыйзамдарында жана башка ченемдик укуктук актыларында белгиленген тартипте берилген бирдиктүү жыйынтык менен. ар бир кызматкер үчүн күнүнө 4 сааттан жана жылына 120 сааттан ашпашы керек, Эгерде бул коллективдик келишимде жана (же) тармактарда каралган болсо, ар бир кызматкер үчүн ашыкча убакыттагы иштөө мөөнөтү жылына 240 саатка чейин көбөйтүлүшү мүмкүн төмөнкү категориядагы жумушчулар үчүн жыл сайын 120 сааттан ашпашы керек: 1) жумушчулар ички кызматташтык боюнча иштөө мөөнөтү жумуш убактысынын айлык нормаларынын төрттөн бир бөлүгүнөн ашпаган мамлекеттик жана муниципалдык мекемелер 2) эмгек шарттарын атайын баалоонун жыйынтыгы боюнча жумуш орундарындагы эмгек шарттары зыяндуу шарттарга кирген кызматкерлер 3.3 жана 3.4-класстардын эмгек жолдоруна жыл сайын 120 сааттан ашык убакыттык жумушка тартуу, пенсиялык жана пенсияга чейинки курактагы адамдар, жумушчулар, жумушчулардын эмгек шарттары эмгек шарттарын атайын баалоонун жыйынтыгы боюнча 3.1 жана 3.2-класстардын зыяндуу эмгек шарттарына кирген жерлерине алардын жазуу жүзүндөгү макулдугу менен гана жана бул тыюу салынбаган шартта жол берилет Россия Федерациясынын федералдык мыйзамдарында жана башка ченемдик укуктук актыларында белгиленген тартипте берилген медициналык жыйынтыкка ылайык, Ушул статьянын үчүнчү бөлүгүндө каралган учурларды кошпогондо, жумушчулар өзүлөрүнүн ашыкча убакыттагы жумуштан баш тартуу укугу менен жазуу жүзүндө тааныштырылууга тийиш. жылына 120 сааттан ашык убакыттагы жумушка анын жазуу жүзүндө макулдугу менен коллегиялык келишимде , макулдашууда же УКМКда белгиленген убакыттагы жумушка уруксат берүү эрежелерине ылайык уруксат берилет . кызматкердин жазуу жүзүндөгү арызы боюнча алдын ала профилактикалык медициналык текшерүүдөн өтүүгө, диспансеризациялоодон өтүүгө жол берүү тартибин караган ден соолукту сактоо чөйрөсүндөгү мыйзамдарда каралган учурларда жана тартипте мезгил-мезгили менен медициналык текшерүү жүргүзүлөт. Ар бир кызматкердин иши.