196.берене Жумуш берүүчүнүн кызматкерлерди даярдоо жана кошумча кесиптик билим берүү боюнча укуктары жана милдеттери, кызматкерлерди квалификациянын көз карандысыз баасынан өтүүгө жөнөтүү боюнча

Жумушчуларды даярдоонун (кесиптик билим берүү жана кесиптик окуу) жана кошумча кесиптик билим алуунун зарылчылыгы, ошондой эле кызматкерлерди көз карандысыз өтүүгө жөнөтүү Өз муктаждыктары үчүн квалификацияны баалоону жумуш берүүчү аныктайт. кызматкерлерди даярдоо жана кызматкерлердин кошумча кесиптик билими, кызматкерлерди жөнөтүү (алардын жазуу жүзүндөгү макулдугу менен) квалификацияны көз карандысыз баалоодон өтүүгө жумуш берүүчү тарабынан коллективдик келишимде, макулдашууларда, эмгек келишиминде аныкталган шарттарда жана тартипте жүргүзүлөт. кызматкерлердин кошумча кесиптик билими, зарыл кесиптердин жана адистиктердин тизмеси, анын ичинде кызматкерлерди квалификациянын көз карандысыз баасынан өтүүгө жөнөтүү үчүн аныкталган жумуш берүүчү тарабынан жумушчулардын өкүлчүлүк органынын пикирин эске алуу менен жергиликтүү ченемдик актыларды кабыл алуу үчүн ушул Кодекстин 372-беренесинде белгиленген тартипте кабыл алынат. Россия Федерациясынын мыйзамдарында, башка ченемдик укуктук актыларында, жумуш берүүчү кызматкерлердин кесиптик окуусун же кошумча кесиптик билимин жүргүзүүгө милдеттүү, эгерде даярданууну өтөп жаткан кызматкерлер үчүн жумуш берүүчү жумушту алуу менен биргелешип иштөө үчүн керектүү шарттарды түзүшү керек эмгек мыйзамдарында, эмгек укугунун ченемдерин камтыган башка ченемдик укуктук актыларда, коллективдик келишимде, макулдашууларда, жергиликтүү ченемдеринде белгиленген кепилдиктерди берүү Жумуш берүүчү тарабынан кызматкердин квалификациясына көз карандысыз баа берүүгө жөнөтүлгөндө, жумуш берүүчү ага эмгек жарлыгында белгиленген кепилдиктерди бериши керек аны берүү жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка ченемдик укуктук актылар, коллективдик келишим, макулдашуулар, жергиликтүү ченемдик актылар, эмгек келишими.