216.1-статья Эмгекти коргоо талаптарына ылайыктуу шарттарда жумушчулардын эмгекке болгон укугунун кепилдиктери

Мамлекет кызматкерлерге эмгек коргоо талаптарына жооп берген шартта эмгек укуктарынын коргоосуна кепилдик берет. Эмгек келишиминде каралган эмгек шарттары талаптарга жооп бериши керек. Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык иш-аракеттин административдик токтотулушуна же убактылуу тыюу салуусуна байланыштуу иш токтотулган учурда эмгекти коргоо боюнча мамлекеттик ченемдик талаптарды бузган учурда жумушчунун күнөөсү жок болсо, ал үчүн орточо эмгек акынын орду (долбоору) сакталат. Бул убакытка чейин жумушчу анын макулдугу менен жумуш берүүчү тарабынан башка жумушка которулган, бирок мурунку жумушу боюнча орточо эмгек акыдан төмөн эмес. Анын өмүрү жана ден соолугу үчүн (бул Кодексте жана башка федералдык мыйзамдарда каралган учурларды кошпогондо) жумуш берүүчү кызматкерге Эгерде жумушчуга башка жумуш берүү объективдүү себептерден улам мүмкүн болбосо, жумушчунун өмүрүнө жана ден соолугуна коркунуч жокко чыгарылганга чейинки эс алуу убактысы жумуш берүүчү тарабынан төлөнөт. Бул Кодекске ылайык жана башка федералдык мыйзамдарга ылайык. Жумушчу ушул Кодекске ылайык коллективдик коргоо каражаттары жана жеке коргоо каражаттары менен камсыз болбогон учурда Россия Федерациясынын техникалык жөнгө салуу жөнүндө мыйзамдарында белгиленген тартипте шайкештикти тастыктаган коргоочулардын жумуш берүүчүсү аткаруучудан талап кылууга укугу жок эмгек милдеттерин аткарууга милдеттүү жана ушул себептен улам жумушчунун орточо эмгек акысын төлөп берүүгө милдеттүү. Жумушчунун өмүрүнө жана ж.б. коркунуч пайда болгон учурда жумушту аткаруудан баш тартуу эмгекти коргоо талаптарын бузуудан улам мындай коркунучту жоюу же эмгек келишиминде каралбаган зыяндуу жана (же) коркунучтуу эмгек шарттарын аткаруудан кызматкердин өмүрүнө жана ден соолугуна эмгек милдеттерин аткарууда зыян келтирилген учурда аталган зыяндын ордун толтуруу өндүрүштөгү кырсыктардан жана кесиптик оорулардан милдеттүү түрдө социалдык камсыздандыруунун ченемдеринде . эмгекти коргоо мамлекет алардын сакталышына федералдык мамлекеттик көзөмөлдү (көзөмөлдү) уюштурууну жана жүзөгө ашырууну камсыз кылат жана жумуш берүүчүнүн жана кызмат адамдарынын жоопкерчилигин белгилейт Бул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда жана Россия Федерациясынын башка ченемдик укуктук актыларында каралган учурларда, жумуш берүүчү: жумушчулардын айрым категориялары үчүн белгиленген жумушчуларды зыяндуу жана (же) кооптуу эмгек шартындагы иштерди аткарууга , түнкү жумуштарын аткарууга , ошондой эле ашыкча сааттык жумуштарга тартууга чектөөлөр Россиянын федералдык мыйзамдарында жана башка ченемдик укуктук актыларында белгиленген тартипте берилген медициналык жыйынтыкка ылайык, кызматкерлерди башка жумушка которууну жүзөгө ашыруу жумуш убактысына киргизилген эс алууга тыныгууларды белгилөө; майыпты жумушка кабыл алганда же жумушчу майып деп таанылган учурда ал үчүн майыпты реабилитациялоонун же абилитациялоонун жеке программасына ылайык эмгек шарттары; башка иш-чараларды өткөрүү.