218-статья Кесиптик тобокелдиктер
Эмгек коргоону башкаруу тутумунун иштешин камсыз кылууда жумуш берүүчү тарабынан жумуш орундарында кесиптик тобокелдиктерди Кесиптик тобокелдиктер алардын келип чыгышынын булагына жараша кызматкердин жаракат алуу коркунучуна жана алган тобокелдиктерге бөлүнөт. Кесиптик тобокелдиктерди баалоо ыкмаларын тандоо жана мындай тобокелдиктерди азайтуу боюнча сунуштар федералдык аткаруучу орган тарабынан бекитилет. мамлекеттик саясатты жана эмгек жаатындагы ченемдик-укуктук жөнгө салууну иштеп чыгуу жана ишке ашыруу боюнча функцияларды аткаруучу, аткаруучу федералдык аткаруу бийлигинин органы менен макулдашуу боюнча Орусиянын үч тараптуу УКМКнын пикирин эске алуу менен калктын санитардык-эпидемиологиялык жыргалчылыгын камсыз кылуу жаатында мамлекеттик саясатты иштеп чыгуу жана ченемдик-укуктук жөнгө салуу функциялары Социалдык-эмгек мамилелерди жөнгө салуу боюнча миссиялар.Кооптуулуктарды аныктоо коркунучтарды, анын ичинде алардын булактарын, пайда болгон шарттарын жана потенциалын аныктоо, таануу жана сүрөттөө аркылуу ишке ашырылат. Кесиптик тобокелдиктерди башкаруудагы кесепеттери. Тобокелдиктер жумуш берүүчүнүн эмгек шарттарын жана коопсуздукту көзөмөлдөө учурунда аныкталууга, аныктоого жана сүрөттөлүүгө тийиш. структуралык бөлүктөрдө жана жумуш орундарында эмгекти коргоо талаптарын сактоо, өндүрүштөгү кырсыктарды жана кесиптик ооруларды иликтөөдө, ошондой эле Коркунучтарды классификациялоо, аныктоо, аныктоо жана сүрөттөө боюнча сунуштар федералдык М аткаруу бийлигинин мамлекеттик саясатты жана эмгек жаатындагы ченемдик-укуктук жөнгө салууну иштеп чыгуу жана ишке ашыруу функцияларын жүзөгө ашыруучу органы, Россиянын үч тараптуу 36-главанын аталышы 2022-жылдын 1-мартынан алып салынды — 2021-жылдын 2-июлундагы N 311-ФЗ