224-бап Эмгекти коргоо боюнча комитеттер (комиссиялар)

Жумуш берүүчүнүн жана (же) кызматкерлердин же алардын ыйгарым укуктуу өкүлчүлүк органынын демилгеси менен эмгекти коргоо боюнча комитеттер (комиссиялар) түзүлөт. жумуш берүүчүнүн өкүлдөрү жана алгачкы профсоюздук уюмдун шайлоо органынын же кызматкерлердин башка ыйгарым укуктуу өкүлчүлүк органынын өкүлдөрү (бул өкүлчүлүк орган болгон учурда). Эмгекти коргоо боюнча комитет (комиссия) жөнүндө ремердик жобо мамлекеттик саясатты иштеп чыгуу жана ишке ашыруу боюнча функцияларды жүзөгө ашыруучу аткаруу бийлигинин федералдык органы тарабынан бекитилет жана Эмгекти коргоо боюнча комитет (комиссия) жумуш берүүчүнүн жана кызматкерлердин эмгекти коргоо талаптарын камсыз кылуу, өндүрүштүк коопсуздуктун алдын алуу боюнча биргелешкен аракеттерин уюштурат. жарааттуулук жана кесиптик оорулар, ошондой эле жумуш орундарындагы шарттарды жана эмгекти коргоо боюнча текшерүүлөрдү өткөрүүнү жана аталган текшерүүлөрдүн жыйынтыктары жөнүндө кызматкерлерди маалымдоону, Эмгекти коргоо боюнча комитет (комиссия) жумуш берүүчүнүн эмгекти коргоону башкаруу тутумунун курама элементи болуп саналат, ошондой эле Эмгекти коргоо боюнча комитеттин (комиссиянын) иши социалдык өнөктөштүк принциптерине негизделет. Эмгекти коргоо боюнча комитеттин (комиссиянын) милдеттери: Жумуш берүүчүнүн , кызматкерлердин , кесиптик бирликтердин жана (же) кызматкерлердин башка ыйгарым укуктуу өкүлчүлүк органдарынын биргелешкен иш-аракеттеринин программасын иштеп чыгуу эмгектин коопсуз шарттарын камсыз кылуу жана эмгекти коргоо талаптарын сактоо боюнча; эмгекти коргоо боюнча жумуш берүүчүнүн жергиликтүү нормативдик актыларын иштеп чыгууга катышуу; жумуш орундарындагы эмгек шарттарынын абалы, ошондой эле кызматкерлер тарабынан жеке жана коллективдик коргоо каражаттарын туура колдонуу; жумушчулардын эмгек шарттарынын абалы жана аларды коргоо текшерүүлөрүн жүргүзүү алардын жерлеринде; эмгек шарттарын атайын баалоо жөнүндө мыйзамдарга ылайык эмгек шарттарын атайын баалоону өткөрүүгө катышуу; кесиптик тобокелдиктерди баалоого катышуу; даярдоо жана даярдоо жумуш берүүчүгө эмгекти коргоо шарттарын жана эмгекти коргоонун абалын , өндүрүштүк травматизмди жана кесиптик оорулуулукту талдоонун негизинде эмгекти коргоо көйгөйлөрүн чечүү боюнча тиешелүү сунуштарды берүү; жумушчу жайлардагы шарттардын жана эмгек коргоонун абалы, ден соолугуна зыян келтирүү тобокелдиги, алардын эмгек коргоо талаптарын сактоо боюнча милдеттери жөнүндө кызматкерлерге маалымдоонун бир бөлүгү.