💵 USD: 84,41 ₽ ▲ 0,07💵 EUR: 96,25 ₽ ▲ 0,38💵 CNY: 12,56 ₽ ▲ 0,03

236-статья Жумуш берүүчүнүн эмгек акысын жана жумушчуга тиешелүү башка төлөмдөрдү төлөп берүүдө кечиктирилгендиги үчүн материалдык жоопкерчилиги

📅 Жаңыланган: 28.09.2026 📂 Үчүнчү бөлүк
📤 Telegram 📤 VK

Жумуш берүүчү тарабынан белгиленген мөөнөттүн негизинде эмгек акысын, эс алуунун акысын, жумуштан бошотуу учурундагы төлөмдөрдү жана (же) кызматкерге тиешелүү башка төлөмдөрдү бузуу учурунда, жумуш берүүчү аларды эсептелген, бирок төлөнбөгөн төлөмдөрдөн пайыздарды (акчалык компенсацияны) төлөп берүү менен ушул учурда иштеп жаткан Россия Федерациясынын Борбордук банкынын ачкыч ставкасынын бир жүз элүү пайызынан кем эмес өлчөмдө эгерде соттун мыйзамдуу күчүнө кирген чечими менен кызматкердин эсептелбеген суммаларды алууга укугу таанылган болсо, ар бир күндүк кечиктирүү жана бул суммалар эмгек мыйзамдарына жана башка ченемдик укуктук актыларга ылайык өз убагында эсептелген учурда төлөнүүгө тийиш болгон күндөн кийинки күндөн тартып, эмгек укугунун ченемдерин камтыган, коллективдик келишим, макулдашуу, жергиликтүү ченемдик акт, эмгек келишими, анын ичинде иш жүзүндө эсептелген күнгө чейин. эмгек акынын жана (же) жумушчуга тиешелүү башка төлөмдөрдүн мөөнөтү, пайыздардын (акчалык компенсациянын) өлчөмү иш жүзүндө мөөнөттө төлөнбөгөн суммалардан эсептелет. акчалай компенсациянын көлөмү коллективдик келишим, жергиликтүү ченемдик акт же эмгек келишими менен көбөйтүлүшү мүмкүн. Жумуш берүүчүнүн башкалары.