312.3-беренеси Дистанциялык кызматкер менен жумуш берүүчүнүн өз ара аракеттенүү тартибинин өзгөчөлүктөрү
Электрондук түрдө эмгек келишимдерин, эмгек келишимдерине кошумча келишимдерди, материалдык жоопкерчилик жөнүндө келишимдерди, билим алууга окуучулардын келишимдерин түзүүдө а же жумуштан үзгүлтүксүз , ошондой эле бул келишимдерге өзгөртүүлөрдү киргизүүдө (эмгек келишимдерге кошумча келишимдер) жана аларды электрондук документтер менен алмашуу аркылуу бузууда күчөтүлгөн күчөтүү колдонулат мыйзамдарга ылайык жумуш берүүчүнүн квалификациялуу электрондук колтамгасы жана күчөтүлгөн квалификациялуу электрондук колтамгасы же кызматкердин күчөтүлгөн квалификациясыз электрондук колтамгасы Башка учурларда дистанциялык кызматкер менен иш берүүчүнүн өз ара аракеттенүүсү электрондук документтерди алмашуу аркылуу башка электрондук кол коюлган же коллективдик келишимде, алгачкы кесиптик союз уюмунун шайлоо органынын пикирин эске алуу менен кабыл алынган жергиликтүү ченемдик актыда каралган башка формадагы эмгек келишимине кошумча макулдашуу менен жана жумушчу жана (же) жумуш берүүчү тарабынан документтердин электрондук түрдө алынышы фактысынын аныкталышын камсыз кылууга мүмкүндүк берет. аралык кызматкердин жана жумуш берүүчүнүн электрондук документтер менен алмашуу жолу менен өз ара аракеттенүүсүн жүзөгө ашыруучу тараптардын ар бири жынысын тастыктоо электрондук документ түрүндө жөнөтүүгө милдеттүү экинчи тараптан электрондук документти коллективдик келишимде, жергиликтүү ченемдик актта, алгачкы профсоюз уюмунун шайлоо органынын пикирин эске алуу менен кабыл алынган мөөнөттө окуу , эмгек келишими менен, эмгек келишимине кошумча макулдашуу менен. Дистанциялык кызматкер менен жумуш берүүчүнүн өз ара аракеттенүүсү башка формада жүргүзүлгөндө (бул берененин экинчи бөлүгү) аралык кызматкердин жана жумуш берүүчүнүн бири-бирине маалымат берүү менен байланышкан иш-аракеттери коллективдик келишимде, жергиликтүү ченемдик актыда белгиленген тартипте жүзөгө ашырылат, Алгачкы профсоюз уюмунун шайлоо органынын пикирин, эмгек келишимин, эмгек келишимине кошумча макулдашууну эске алуу менен кабыл алынат. Россиянын эмгек мыйзамдарында каралган жергиликтүү ченемдик актылар, жумуш берүүчүнүн буйруктары (тартиптери), билдирүүлөр, талаптар жана башка документтер менен Федерациянын мыйзамы аларды кагаз жүзүндө жасоо жана (же) кызматкер аларды жазуу жүзүндө, анын ичинде кол коюу менен тааныштырууну карайт, дистанциялык кызматкер кат аркылуу тааныштырылууга тийиш жумуш берүүчү менен аралыктан иштеген жумушчунун ортосунда электрондук документтер менен алмашуу жолу менен же жергиликтүү жана биринчи профсоюз уюмунун шайлоочу органынын пикирин эске алуу менен кабыл алынган эмгек келишими, эмгек келишимине кошумча макулдашуу. Ушул Кодекстин негизинде кызматкер жумуш берүүчүгө арыз менен кайрылууга, жумуш берүүчүгө түшүндүрмө берүүгө же башка маалымат берүүгө укуктуу же милдеттүү, алыстан иштеген кызматкер муну электрондук баштапкы кесиптик союз уюмунун шайлоо органынын пикирин эске алуу менен кабыл алынган коллективдик келишимде, жергиликтүү ченемдик актыда, эмгек келишиминде каралган башка формада Алыстан иштеген кызматкер жумушка байланыштуу документтердин тийиштүү түрдө күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрүн берүү жөнүндө арыз бергенде (Бул Кодекстин 62-беренеси), иш берүүчү көрсөтүлгөн арыз берилген күндөн тартып үч жумушчу күндөн кечиктирбестен бул көчүрмөлөрдү алыскы кызматкерге кагаз ташуучуда (билдирүү менен почта аркылуу заказ кат менен) же электрондук почта аркылуу жөнөтүүгө милдеттүү Эгерде бул кызматкердин арызында көрсөтүлгөн болсо (учурдагы тогузунчу статьянын бөлүгүндө каралган өз ара аракеттенүү тартибинде). убактылуу эмгекке жарамсыздыгы жана энеликке байланыштуу милдеттүү социалдык камсыздандыруу боюнча дистанциялык кызматкер жумуш берүүчүгө Орусия Федерациясынын мыйзамдары жана башка ченемдик укуктук актылары боюнча, кабарлоо менен заказ кат менен почта аркылуу же жумуш берүүчүгө эмгек жараксыздыгынын барагынын сериясы жана номери жөнүндө маалыматтарды берет, Сфо эгерде көрсөтүлгөн медициналык уюм жана жумуш берүүчү УКМК боюнча маалыматтык өз ара аракеттенүү тутумунун катышуучулары болсо жумуш берүүчү менен кызматкердин өз ара аракеттенүү тартиби, анын ичинде дисттин эмгек функциясынын аткарылышына байланыштуу жумуш берүүчүнүн суроо-талаптары боюнча иш натыйжалары жана аткарылган иштер жөнүндө отчетторду берүү менен шайлоочулардын пикирин эске алуу менен кабыл алынган коллективдик келишим, жергиликтүү ченемдик акт менен белгиленет. баштапкы профсоюз уюмунун органы, эмгек келишими, эмгек келишимине кошумча макулдашуу жөнүндө.