341-беренеси Россия Федерациясынын чет өлкөдөгү өкүлчүлүгүндө ишин токтотуунун негиздери

Россия Федерациясынын чет өлкөдөгү өкүлчүлүгүндө иш токтотулушу кызматкерди тиешелүү федералдык орган тарабынан аткаруучуларды жиберген учурда белгиленген мөөнөттүн аякташына байланыштуу жүргүзүлөт Россия Федерациясынын өкмөтү же мамлекеттик мекемеси менен же аны менен мөөнөттүү эмгек келишимин түзүү. ошондой эле: 1) келген өлкөдө өзгөчө кырдаал пайда болгон учурда; 2) кызматкерди персона нон грата деп жарыялаган же келген өлкөнүн компетенттүү бийлигинен анын ошол өлкөдө кабыл алынбашы; 3) тиешелүү өкүлчүлүктүн дипломатиялык же техникалык кызматкерлеринин белгиленген квотасын азайтуу; 4) кызматкердин каада-салттарга жана мыйзамдарга баш ийбестиги 5) эмгек келишимин түзүүдө өз үй-бүлөсүнүн мүчөлөрүнүн милдеттенмелеринин аткарылышын камсыз кылуу боюнча өз мойнуна алган милдеттенмелерди аткарбагандыгы 6) эмгек укуктарын бир жолу орой бузуу жөнүндө жумушчу эмгек келишимин түзгөндө таанышкан милдеттери, ошондой эле режимдик талаптары; 7) эки айдан ашык узакка созулган убактылуу эмгек жараксыздыгы же Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан аткаруучу бийликтин федералдык органы тарабынан бекитилген оорулардын тизмесине ылайык, чет өлкөдө иштөөгө тоскоолдук кылган оорунун болушу и. Россия Федерациясынын чет өлкөдөгү өкүлчүлүгүндө ушул статьянын экинчи бөлүгүндө каралган негиздердин бири боюнча иш токтотулганда, штатта турган эмес кызматкерлерди жумуштан бошотуу ж.б. Орусия Федерациясынын аткаруу бийлигинин федералдык органынын же мамлекеттик мекемесинин чет өлкөдө иштөөгө жибергендери ушул Мыйзамдын 77-беренесинин биринчи бөлүгүнүн 2-пунктуна ылайык жүргүзүлөт Аталган органдардын жана мекемелердин штатында турган кызматкерлерди бошотуу ушул Кодексте жана башка федералдык мыйзамдарда каралган негиздер боюнча жүргүзүлөт.