341.1-2-бап . Жумушчуларга (персоналдарга) эмгек берүү жөнүндө келишим

Жумушчуларга (персоналдарга) эмгек берүү жөнүндө келишим кызмат көрсөтүүнүн акы төлөнүүчү шарты болуп саналат, анда көрсөтүлгөн келишим боюнча аткаруучу болуп эсептелген жөнөтүүчү тарап убактылуу Аталган келишим боюнча заказчы болуп эсептелген кабыл алуучу тарапка алардын макулдугу менен өз кызматкерлери тарабынан алардын эмгек келишиминде аныкталган эмгек функцияларын аткаруу үчүн х, кабыл алуучу тараптын башкаруусу жана көзөмөлүндө, ал эми кабыл алуучу тарап кызматкерлердин (персоналдын) эмгегин көрсөтүү боюнча кызмат көрсөтүүлөргө акы төлөөгө милдеттенет жана ага жөнөтүлгөн кызматкерлерден талап кылууга укуктуу эмгек милдеттерин тапшыруучу тарап менен түзүлгөн эмгек келишимдеринде белгиленген эмгек функцияларына ылайык аткаруу жөнүндө кызматкерлердин (персоналдын) эмгегин таштап кетиши , кызмат орундарынын тизмеси жана жөнөтүлгөн кызматкерлердин (персоналдын) саны кызматкерлердин (персоналдын) эмгегин берүү жөнүндө келишим менен аныкталат . жумушчуларды (персоналды) эмгек берүү жөнүндө келишимге киргизүү кабыл алуучу тараптын эмгек мыйзамдарында жана башка ченемдик укуктук актыларда белгиленген Кабыл алынган кызматкерлерге карата эмгек укугунун нормаларын, эмгек коопсуздугун камсыз кылуу жана аны коргоо боюнча милдеттерин бузууда. Эгерде эмгек берүү жөнүндө келишим боюнча жөнөтүлгөн кызматкерлердин саны өндүрүштү же көрсөтүлүп жаткан кызматтардын көлөмүн билип туруп убактылуу (18 айга чейин) кеңейтүүгө байланыштуу иштерди жүргүзүү үчүн кызматкерлер (персоналдар) орто эсептик каттоонун санынын 10 пайыздан ашат кабыл алуучу тараптын жана кабыл алуучу тараптын кызматкерлеринин эмгегин берүү жөнүндө жеке иш менен камсыздоо агенттиги менен келишим түзүү жөнүндө чечим кабыл алуучу тарап шайлоочу органдын пикирин эске алуу менен кабыл алат жергиликтүү ченемдик актыларды кабыл алуу үчүн ушул Кодекстин 372-беренесинде белгиленген тартипте баштапкы профсоюздук уюмга.