351.7-статья Россия Федерациясынын мобилизация боюнча улуттук гвардиясынын аскерлерине кызмат өтөөгө жөнөтүлгөн мобилизация боюнча аскер кызматына чакырылган кызматкерлердин эмгек укуктарын камсыз кылуунун өзгөчөлүктөрү же мобилизация мезгилинде, согуш абалы мезгилинде же согуш мезгилинде контракт боюнча аскер кызматына келгендер же Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрү же Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын аскерлери

Кызматкерди мобилизация боюнча аскердик кызматка чакырганда, Россия Федерациясынын мобилизация боюнча улуттук гвардиясынын аскерлерине кызматка жөнөтүлгөндө же ага аскердик кызматтан өтүү жөнүндө келишим түзүлгөндө Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнө же аскерлерге жүктөлгөн тапшырмаларды аткарууга ыктыярдуу жардам көрсөтүү жөнүндө келишим Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосунда түзүлгөн эмгек келишимин ишке киргизүү аскердик кызматтан өтүү мезгилине токтотулат Орусия Федерациясынын Улуттук гвардиясынын кызматкерлерине же Орусия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнө же Улуттук гвардиянын аскерлерине жүктөлгөн милдеттерди аткарууда аларга ыктыярдуу жардам көрсөтүү Жумуш берүүчү кызматкердин арызынын негизинде эмгек келишимин токтотуу жөнүндө буйрук чыгарат . Кызматкердин арызына аскердик кызматка чакыруу жөнүндө чакыруунун көчүрмөсү тиркелет . мобилизация боюнча, Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын мобилизация боюнча аскерлерине кызмат өтөөгө же аткаруучу бийликтин федералдык органынын кызматкер менен өткөрүү жөнүндө келишим түзүү жөнүндө билдирүү Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнө жүктөлгөн милдеттерди аткарууда мобилизация мезгилинде, согуш абалы учурунда же согуш мезгилинде же ыктыярдуу көмөк көрсөтүү жөнүндө келишимде жана Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын аскерлеринин ли. жана эмгек келишиминин күчүн токтотулган учурда эмгек келишиминин тараптары эмгек мыйзамдарында жана башка ченемдик укуктук актыларда белгиленген укуктардын жана милдеттердин аткарылышын токтотот; эмгек укугунун нормаларын, жергиликтүү ченемдик актыларды, ошондой эле коллективдик келишимдин, макулдашуулардын, эмгек келишиминин шарттарынан келип чыккан укуктар жана милдеттерди камтыган Эмгек келишиминин күчүн токтотуу мезгилинде жумушчунун жумуш орду (долбоору) сакталат. Бул мезгилде жумуш берүүчү досу менен келишим түзүүгө укуктуу жумушчу тарабынан көрсөтүлгөн жумуш орду (долбоору) боюнча кызматтан кеткен кызматкердин милдеттерин аткарган убакытка мөөнөттүү эмгек келишими түзүлөт . Жумуш берүүчү эмгек эмгек келишиминин мөөнөтү токтотулганга чейинки эмгек мөөнөтүндө эмгек акысын жана ага тиешелүү төлөмдөрдү толук көлөмдө төлөөгө милдеттүү. Жумушчуга карата эмгек келишимин ишке ашырууда ал көрсөтүлгөн мезгил башталганга чейин алган социалдык-эмгек кепилдиктери сакталат (анын ичинде кошумча камсыздандыруу эмгек келишимин токтотуу мезгилинде жумуш берүүчү жумушчуга материалдык жардам берүүгө укуктуу. Эмгек келишиминин колдонулушун токтотуу мөөнөтү ушул статьяга ылайык жумушчунун эмгек стажына, ошондой эле жумушчунун стажына эсептелинет Жумушчунун жумушка чыккан күнү эмгек келишими кайрадан күчүнө кирет. Жумушчу эскертүү берүүгө милдеттүү жумуш берүүчүнүн жумушка чыкканын үч жумушчу күндөн кечиктирбестен билдириши керек. Убактылуу эмгек келишимин токтотуу үчүн ушул 11-берененин бир бөлүгүндө каралган негиз жок болсо, мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү мөөнөтү ушул статьяга ылайык эмгек келишимин ишке киргизүү мөөнөтү анын эмгек стажына карабастан , өзүнө ыңгайлуу убакытта жыл сайын төлөнүүчү эс алууну берүүгө укуктуу жумуш берүүчүнүн демилгеси менен жумушчу менен эмгек келишимин токтотуу мезгилинде бузууга жол берилбейт, анткени жеке ишкердин ишмердүүлүгү токтотулганда , ошондой эле эмгек келишимин белгиленген мезгилде , эгерде ал п Эгерде кызматкер аскердик билимин аяктагандан кийин үч ай өткөндөн кийин жумушка чыкпаса, мобилизация боюнча кызмат, Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын күчтөрүндө мобилизация боюнча кызмат же мобилизация учурунда, согуш абалы учурунда түзүлгөн контракт боюнча аскердик кызмат согуш учурунда же Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнө же улуттук гвардиянын аскерлерине жүктөлгөн милдеттерди аткарууга өз ыктыяры менен жардам берүү жөнүндө түзүлгөн келишимдин мөөнөтү бүткөндөн кийин Россия Федерациясынын мыйзамдарында, жумушчу менен эмгек келишимин бузуу ушул Кодекстин 81-беренесинин биринчи бөлүгүнүн 13.1-пунктунда каралган негиз боюнча иш берүүчүнүн демилгеси менен ишке ашырылат. жумушчу менен тиешелүү келишим түзгөн аткаруу бийлигинин башкы органы жумуш берүүчүнү келишим боюнча аскердик кызмат өтөгөнүнүн аяктаган күнү, мобилизация мезгилинде, согуш абалы мезгилинде же согуш мезгилинде, же кызматкер тарабынан жүктөлгөн милдеттерди аткарууга ыктыярдуу көмөк көрсөтүү жөнүндө келишимдин мөөнөтү аяктаган күн жөнүндө Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнө же Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын аскерлерине. жана анын күчүнүн мөөнөтү бүткөндөн кийин, көрсөтүлгөн адам мобилизация боюнча аскердик кызматты аяктагандан кийин үч айдын ичинде Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын аскерлеринде мобилдик мобилизация мезгилинде, согуш абалы учурунда же согуш мезгилинде, же көрсөтүлгөн адам түзгөн жакшылык жөнүндө келишимдин мөөнөтү бүткөндөн кийин түзүлгөн келишим боюнча кызмат өтөө же аскердик кызмат Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнө же Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын аскерлерине жүктөлгөн тапшырмаларды аткарууга өз ыктыяры менен көмөк көрсөтүү үчүн мурда ээлеген кызматын ээлеген жумуш берүүчүнүн эмгек мамилесинде аталган адам мобилизация боюнча аскердик кызматка чакырылганга чейин, Росс улуттук гвардиясынын аскерлерине кызматка жөнөтүлгөнгө чейин Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнө жүктөлгөн милдеттерди аткарууда аскердик кызмат өтөө жөнүндө келишим түзүү же ыктыярдуу көмөк көрсөтүү жөнүндө келишим түзүү же Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын аскерлеринин, эгерде андай кызмат орду боюнча бош эмес болсо, башка бош кызмат ордуна же кызматкердин квалификациясына ылайыктуу жумушка, ал эми алар жок болсо төмөндө турган ваканттуу кызматка же төмөн акы төлөнүүчү жумушка. Бул учурда тиешелүү кызмат боюнча жумуш (тиркелген жумуш) ден соолугуна байланыштуу көрсөтүлгөн адамга карама-каршы көрсөтүлбөшү керек эмгек келишиминин күчүн токтотуу мезгилинде ошондой эле эмгек келишиминин күчүн мобилизациялоо боюнча аскердик кызматтан өтүү аяктаган күндөн кийинки күндөн тартып улуттук аскерлердин Россия Федерациясынын мобилизация же аскердик кызмат боюнча гвардиясынын мобилизация учурунда, аскердик абал учурунда же согуш учурунда түзүлгөн контракты боюнча же күндөн кийинки күндөн баштап Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнө же Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын аскерлерине жүктөлгөн милдеттерди аткарууда өз ыктыяры менен жардам берүү жөнүндө келишимдин эмгек келишиминин күчүнө кирүү мөөнөтү, бирок үч айдан ашпаган мөөнөт. Россия Федерациясынын мобилизация боюнча улуттук гвардиясынын аскерлеринде кызмат өтөгөндөн кийин же Орусия Федерациясынын мобилизация боюнча улуттук гвардиясынын аскерлеринде кызмат өтөгөндөн кийин согуштук абал учурунда же согуш учурунда, же Куралдуу Күчтөргө жүктөлгөн милдеттерди аткарууга өз ыктыяры менен көмөк көрсөтүү жөнүндө алар түзгөн контракттын мөөнөтү бүткөндөн кийин мобилизациялык риод Россия Федерациясынын же Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын аскерлери. Биринчи берененин бир бөлүгүндө көрсөтүлгөн кызматкерлердин эмгек укуктарын камсыз кылуунун кошумча өзгөчөлүктөрү Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан.