351.8-беренеси Эмгек жаатындагы насаатчылык боюнча иштерди аткаруучу кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү
Эмгек чөйрөсүндөгү насаатчылык (мындан ары — насаатчылык) — жумуш берүүчүнүн тапшырмасы боюнча анын жазуу жүзүндөгү макулдугунун негизинде жумушчу тарабынан башка кызматкерге жумушка ээ болууга жардам көрсөтүү боюнча ишти аткаруу өндүрүштө жана (же) жумуш ордунда башка кызматкер алган (алган) кесиби (атайындыгы) боюнча эмгек чыгымдары . Эмгек келишиминде же эмгек келишимине кошумча келишимде Жумуш берүүчү тарабынан машыктыруу боюнча иш тапшырылган ботникке мындай ишти аткаруунун мазмуну, мөөнөтү жана формасы көрсөтүлөт. Федерациянын мыйзамдары жана Россия Федерациясынын субъекттеринин башка ченемдик укуктук актылары, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ченемдик укуктук актылары тиешелүү түрдө федералдык мамлекеттик мекемелердин, Россия Федерациясынын субъектилеринин мамлекеттик мекемелеринин, муниципалдык мекемелердин кызматкерлерине насаатчылык үчүн төлөмдөрдү төлөө. Өлчөмдөр жана шарттар башка уюмдардын кызматкерлерине окутуу үчүн төлөмдөрдүн көлөмү жана шарттары коллективдик келишимдер, макулдашуулар, жергиликтүү ченемдик актылар менен аныкталышы мүмкүн. машыктыруу үчүн эмгек келишими менен же эмгек келишимине кошумча макулдашуу менен жумуш берүүчүнүн эмгекке акы төлөө системасына ылайык Насаатчылык үчүн төлөмдөрдүн көрсөтүлгөн өлчөмдөрү жана шарттары насаатчылык үчүн төлөмдөрдүн өлчөмдөрүнөн жана шарттарынан төмөн болбошу керек Жумушчунун мугалимчиликтен мөөнөтүнөн мурда баш тартууга, ал эми жумуш берүүчү — анын милдетин мөөнөтүнөн мурда жокко чыгарууга укуктуу машыктырууну жүзөгө ашыруу жөнүндө, бул тууралуу кызматкерге үч жумушчу күндөн кеминде билдирүү менен.