410-беренеси Стрейк жарыялангандыгы
Уламдашууну жарыялоо жөнүндө чечим уюмдун (филиалдын , өкүлчүлүктүн же башка өзүнчө түзүмдүк бөлүктүн) жеке ишкердигинин кызматкерлеринин чогулушу (конференциясы) тарабынан кабыл алынат . эмгек жаңжалын чечүүгө мурда алар тарабынан ыйгарым укуктуу болгон жумушчулардын өкүлчүлүк органынын сунушу боюнча. кесиптик бирликтин (кесиптик бирликтердин бирикмесинин) тарабынан кабыл алынат , бул жумуш берүүчүнүн кызматкерлеринин жыйыны (конференциясы) элдештирүү процедураларын өткөрбөстөн кабыл алат . иш берүүчүнүн жалпы санынын жарымынан көбү катышса, бул иш берүүчүнүн конференциясы Конференциянын делегаттарынын үчтөн экисинен кем эмес. Жумуш берүүчү кызматкерлердин чогулушун (конференциясын) өткөрүү үчүн үй-жай берүүгө жана зарыл шарттарды түзүүгө милдеттүү жана ага тоскоолдук кылууга укугу жок Жолугушууда (конференцияда) катышкан кызматкерлердин жок дегенде жарымы ага добуш берсе, чечим кабыл алынган деп эсептелет. Жумушчулардын өкүлчүлүк органы жумушчулардын жарымынан ашык кол топтоп, иш таштоону колдоп, өз чечимин бекитүүгө укуктуу. эмгек талаш-тартышы учурунда элдештирүү комиссиясы тарабынан бир жолу сааттык эскертүү иш таштоосу жүргүзүлүшү мүмкүн. Эскертүү иш таштоосу социалдык өнөктөштүктүн жергиликтүү деңгээлиндеги эмгек талашы боюнча элдештирүү комиссиясынын үч календардык күндөн кийин жумуш берүүчүнү жазуу жүзүндө эскертүү менен жумушчу күндүн ичинде, ал эми социалдык өнөктөштүктүн башка деңгээлдеги коллективдик эмгек талабын караганда — жумуш берүүчүнүн эскертүүсү менен элдештирүү комиссиясынын төрт календардык иш күнүнөн кийин эскертүү соккусу өткөрүлгөндө, аны жетектеген орган ушул Кодекске ылайык керектүү минималдуу иштерди (кызматтарды) камсыз кылат. Жумуш берүүчүгө кол салуу башталганы жөнүндө беш жумушчу күндөн кечиктирбестен жазуу жүзүндө билдирүү берилиши керек. Кесиптик союздар), жумуш берүүчүлөрдүн бирикмеси, ушул Кодекстин 34-бөлүгүнө ылайык аныкталган жумуш берүүчүлөрдүн башка өкүлдөрү жөнүндө жазуу жүзүндө эскертүү берилиши керек. кол салуу жөнүндө чечимде кол салууну жарыялоого жана өткөрүүгө негиз болгон эмгек жамааттык талаш тараптардын пикир келишпестиктеринин тизмеси көрсөтүлөт иш таштоо жөнүндө чечим кабыл алынган күндөн тартып эки айдан кийин иш таштоо башталышы мүмкүн эмес; жаңжалга жетектеген орган, элдештирүү процедураларына катышууга ыйгарым укуктуу кызматкерлердин өкүлдөрүнүн курамы; п мезгилинде аткарылып жаткан керектүү иштердин (кызматтардын) минималдуу саны боюнча сунуштар уюмдун (филиалдын, өкүлчүлүктүн же башка өзүнчө түзүмдүк бөлүктүн) кызматкерлери, жеке ишкердин кол салуусу. кол салуу жөнүндө чечимде белгиленген мөөнөттө кол салуу башталбаса, кол салуу жөнүндө чечимде белгиленген мөөнөттө кол салуу башталбаса, коллегиялык эмгек талашын чечүү ушул Кодекстин 401-беренесинде белгиленген тартипте жүзөгө ашырылат.