5.27-modda. Mehnat to’g’risidagi qonun hujjatlarini va mehnat huquqi normalarini o’z ichiga olgan boshqa normativ huquqiy hujjatlarni buzish

1. Mehnat to’g’risidagi qonun hujjatlarini va mehnat huquqi normalarini o’z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarni buzish, agar ushbu Kodeksning 3.4 va 6. qismlarida va 5.27.1-moddalarida boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo’lsa, — mansabdor shaxslarga bir mingdan besh ming so’mgacha miqdorda ma’muriy jarima solishga yoki ogohlantirishga sabab bo’ladi; yuridik shaxslarga — bir mingdan besh ming so’mgacha; yuridik shaxslarga — o’ttiz mingdan ellik ming so’mgacha. 1b-moddasining 1-moddasida ko’rsatilganidek, ilgari o’xshash ma’muriy huquqbuzarlik uchun ma’muriy jazoga duchor bo’lgan shaxs — mansabdor shaxslarga o’n mingdan yigirma ming so’mgacha yoki bir yildan uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya; yuridik shaxs tashkil etmagan holda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi shaxslarga — o’n mingdan 3. Ish beruvchi tomonidan vakolatli bo’lmagan shaxs tomonidan ishga haqiqiy ruxsatnoma, agar ish ish beruvchi yoki uning vakolat berilgan vakili amalda ishga qabul qilingan shaxs bilan ushbu ish beruvchi o ‘ rtasida paydo bo ‘ lgan munosabatlarni mehnat munosabatlari deb tan olishdan bosh tortadi ( — fuqarolarga uch mingdan besh ming so’mgacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo’ladi; mansabdor shaxslarga — o’n mingdan besh ming so’mgacha miqdorda yigirma ming rubl. 4. Mehnat shartnomasini rasmiylashtirishdan bosh tortish yoki lozim darajada rasmiylashtirmaslik yoxud qul o’rtasidagi mehnat munosabatlarini amalda tartibga soluvchi fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzish xodim va ish beruvchi tomonidan — mansabdor shaxslarga o’n mingdan yigirma ming so’mgacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo’ladi; yuridik shaxsni tashkil etish uchun — besh mingdan o’n ming so’mgacha; yuridik shaxslarga — ellik mingdan yuz ming so’mgacha. muvofiq ilgari o’xshash ma’muriy huquqbuzarlik uchun ma’muriy jazoga duchor bo’lgan shaxs fuqarolarga 5 t miqdorida ma’muriy jarima solishga sabab bo’ladi. ming rubl; mansabdor shaxslarga — bir yildan uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya; yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi shaxslarga — o’ttiz mingdan o’ttiz minggacha qirq ming rubl; yuridik shaxslarga — yuz mingdan ikki yuz ming rublgacha. x munosabatlar, agar ushbu harakatlar jinoiy jazoni o ‘ z ichiga olmagan bo ‘ lsa yoki ish beruvchining xodimga o ‘ tkazilishi kerak bo ‘ lgan kredit tashkilotini almashtirish huquqini amalga oshirishga to ‘ sqinlik qilish ish haqi olib borilganda yoki mehnat to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan miqdordan kam miqdorda ish haqi o ‘ rnatilganda — o’n mingdan yigirma ming so’mgacha miqdorda; yuridik shaxs tashkil etmagan holda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi shaxslarga — bir mingdan besh ming so’mgacha miqdorda; 7. Ushbu moddaning 6-moddasida nazarda tutilgan ma’muriy huquqbuzarlikni ilgari ma’muriy javobgarlikka tortilgan shaxs tomonidan sodir etilganligi shunga o ‘ xshash huquqbuzarlik uchun, agar ushbu harakatlarda jinoiy jazoni o ‘ z ichiga olmagan bo ‘ lsa, — mansabdor shaxslarga yigirma mingdan o ‘ ttiz minggacha miqdorda ma ‘ muriy jarima solishga sabab bo ‘ ladi va minglab so’m yoki bir yildan uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya; yuridik shaxs bo’lmagan holda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi shaxslarga — o’n mingdan o’ttiz ming so’mgacha blay; yuridik shaxslarga — ellik mingdan yuz ming rublgacha.