14.54-modda . Mehnat sharoitlariga maxsus baho berishning belgilangan tartibini buzish

1. Mehnat sharoitlarini maxsus baholash o’tkazgan tashkilot tomonidan mehnat sharoitlarini maxsus baholash o’tkazishning belgilangan tartibini buzish — mansabdor shaxslarga ma’muriy jarima solishga sabab bo’ladi. shaxslarga yigirma mingdan o’ttiz ming so’mgacha miqdorda; yuridik shaxslarga yetmish mingdan yuz ming so’mgacha miqdorda. — mansabdor shaxslarga qirq mingdan ortiq miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo’ladi yigirma ming so ‘ nggacha yoki bir yildan uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya qilish; yuridik shaxslarga — yuz mingdan ikki yuz ming so ‘ nggacha miqdorda yoki ma ‘ muriy faoliyatni to ‘ xtatib turish O’n to’qqiz sutkagacha muddatga. Izoh. Mehnat sharoitlarini maxsus baholash tashkilotining mutaxassisi, mehnat sharoitlarini maxsus baholashda ma’muriy huquqbuzarlik sodir etgan ushbu moddada nazarda tutilgan shaxs mansabdor shaxs sifatida ma’muriy javobgar bo’ladi.