65.3-статья Корпорациядагы башкаруу

1. Корпорациянын жогорку органы анын катышуучуларынын жалпы чогулушу болуп саналат. Коммерциялык эмес корпорацияларда жана жүздөн ашуун катышуучулары бар өндүрүштүк кооперативдерде жогорку орган курултай, конгрес, конгрес болушу мүмкүн. уставдары менен мыйзамга ылайык аныкталган башка өкүлчүлүк (коллегиалдык) орган. Бул органдын компетенциясы жана чечимдерди кабыл алуу тартиби ушул Кодексте аныкталат, 2. Эгерде ушул Кодексте же башка мыйзамда башкача каралбаса, корпорациянын жогорку органынын өзгөчө компетенциясына төмөнкүлөр кирет: корпорациянын ишмердүүлүгүнүн башкармалыктары, анын мүлкүн түзүү жана пайдалануу принциптери; корпорациянын уставасын бекитүү жана өзгөртүү; корпорациянын катышуучуларынын курамына кабыл алуу тартибин аныктоо жана эгерде мындай тартип мыйзамда белгиленген учурлар болбосо; корпорациянын башка органдарын түзүү жана алардын ыйгарым укуктарын мөөнөтүнөн мурда токтотуу, эгерде корпорациянын уставынын Эконом бул ыйгарым укуктар корпорациянын башка коллегиалдык органдарынын компетенциясына жатпайт; корпорациянын жылдык отчетторун жана бухгалтердик (финансылык) отчетторун бекитүү, эгерде корпорациянын уставында Мыйзам боюнча бул ыйгарым укук корпорациянын башка коллегиалдык органдарынын компетенциясына киргизилбейт; корпорация тарабынан башка юридикалык жактарды түзүү, башка юридикалык жактарда корпорациянын катышуусу жөнүндө чечимдерди кабыл алуу карпарациянын филиалдарын түзүү жана өкүлчүлүктөрүн ачуу жөнүндө, эгерде чарбалык коомдун уставында көрсөтүлгөн маселелер боюнча алардын чечимдери корпорациянын башка коллегиалдык органдарынын компетенциясына киргизилген; корпорацияны кайра уюштуруу жана ликвидациялоо жөнүндө , ликвидациялык комиссияны (ликвидат) дайындоо жөнүндө чечимдерди кабыл алуу а) жана ликвидациялык балансты бекитүү жөнүндө; ревизиялык комиссияны (ревизорду) шайлоо жана аудитордук уюмду же корпорациянын жеке аудиторун дайындоо жөнүндө . Корпорациянын жогорку органынын өзгөчө компетенциясына башка маселелерди чечүү киргизилиши мүмкүн. Ушул Кодексте жана башка мыйзамдарда жогорку органдын өзгөчө компетенциясына киргизилген маселелер. эгерде ушул Кодексте же башка мыйзамда башкача каралбаса, корпорациянын башка органдарына чечим чыгаруу үчүн өткөрүлүп берилиши мүмкүн эмес. 3.Корпорацияда бирдиктүү аткаруучу түзүлөт корпорациянын уставында бир эле аткаруучу органдын ыйгарым укуктарын бир нече биргелешип же бири-биринен көз карандысыз иш алып барган бир нече бирдиктүү аткаруу органдарын түзүү (53-статьянын 1-пунктунун үчүнчү абзацы) бул Кодексте, башка мыйзамдарда же корпорациянын уставында каралган учурларда, корпорацияда коллегиалдык аткаруу органы түзүлөт корпорациянын ушул пунктта көрсөтүлгөн органдарынын компетенциясына анын жогорку органынын компетенциясына кирбеген жана ага ылайык түзүлгөн маселелерди чечүү кирет . 4. Ушул статьянын 3-пунктунда көрсөтүлгөн аткаруу органдары менен бирге, корпорацияда төмөнкүдөй учурларда түзүлүшү мүмкүн: ушул Кодексте, башка мыйзамда же корпорациянын уставында, корпорациянын аткаруу органдарынын ишмердүүлүгүн көзөмөлдөгөн жана аткаруучу коллегиалдык башкаруу органы (көзөмөлчү же башка кеңеш) Корпорациянын мыйзамдарында же уставында өзүнө жүктөлгөн башка функциялар. Корпорациялардын бирдиктүү аткаруу органдарынын ыйгарым укуктарын аткарган адамдар жана алардын коллегиалдык аткаруу органдарынын мүчөлөрү корпорациялардын коллегиалдык башкаруу органдарынын курамынын төрттөн бир бөлүгүн түзө алат жана алардын төрагасы боло албайт. корпорациянын ишмердүүлүгү жөнүндө маалыматты жана анын бухгалтердик жана башка документтери менен таанышууну, корпорацияга келтирилген зыяндын ордун толтурууну талап кылуу (53.1-статья), корпорация тарабынан жасалган бүтүмдөрдү талашка коюу жана ушул Кодекстин 174-беренесинде же жеке уюмдук-укуктук формадагы корпорациялар жөнүндө мыйзамдарда каралган негиздер боюнча жана алардын жараксыздыгынын кесепеттерин колдонууну талап кылуу, ошондой эле ушул Кодекстин 65,2-беренесинин 2-пунктунда белгиленген тартипте корпорациянын эч нерсеге татыбаган бүтүмдөрүнүн жараксыздыгынын кесепеттерин колдонуу.