18.15-modda . Rossiya Federatsiyasidagi mehnat faoliyatiga chet el fuqarosini yoki fuqaroligi bo ‘ lmagan shaxsni qonunga xilof ravishda jalb qilish

1. Rossiya Federatsiyasidagi mehnat faoliyatiga chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo ‘ lmagan shaxsni jalb qilish ushbu chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo ‘ lmagan shaxsda qullikka ruxsatnoma bo ‘ lmagan taqdirda agar bunday ruxsatnoma yoki patent federal qonunga muvofiq talab qilinsa, yoxud chet el fuqarosi yoki ishsiz shaxsni Rossiya Federatsiyasida mehnat faoliyatiga jalb qilish . ish uchun ruxsatnoma yoki patentda ko ‘ rsatilmagan kasb (mahsuslik, lavozim, mehnat faoliyati turi) bo ‘ yicha fuqarolik, agar ish uchun ruxsatnoma yoki patent kasb to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlarni o ‘ z ichiga olgan bo ‘ lsa (sp) shaxs, lavozimi, mehnat faoliyati turi), yoxud chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo’lmagan shaxsni Rossiya Federatsiyasi subyekti hududidan tashqarida mehnat faoliyatiga jalb qilish mazkur chet el fuqarosiga yoki fuqaroligi bo ‘ lmagan shaxsga ish uchun ruxsatnoma, patent yoki vaqtincha yashashga ruxsat berilgan bo ‘ lsa — fuqarolarga bir marta ma ‘ muriy jarima solishga sabab bo ‘ ladi ikki mingdan besh ming so ‘ ng miqdorda; mansabdor shaxslarga — yigirma besh mingdan ellik ming so ‘ ng miqdorda; yuridik shaxslarga — ikki yuz ellik mingdan sakkiz yuz ming so ‘ ng miqdorda yoxud adminis o ‘ n to ‘ rt kundan to ‘ qqiz sutkagacha bo ‘ lgan muddatga faoliyatni to ‘ xtatib qo ‘ yish. chet ellik xodimlarni jalb etish va ulardan foydalanish uchun belgilangan tartibda ruxsatnoma berish, agar bunday ruxsatnoma federal qonunga muvofiq talab qilinsa, — administratiratning fuqarolarga — ikki mingdan besh ming so ‘ ng miqdorda; mansabdor shaxslarga — yigirma besh mingdan ellik ming so ‘ ng; yuridik shaxslarga — ikki yuz ellik mingdan sakkiz minggacha miqdorda jarima yuz ming rubl yoxud faoliyatni o ‘ n to ‘ rt kundan to ‘ qqiz sutkagacha muddatga ma ‘ muriy to ‘ xtatib qo ‘ yish. Migratsiya sohasida federal davlat nazoratini (nazoratini) amalga oshiruvchi ijro etuvchi hokimiyat federal organining mehnat shartnomasini tuzish yoki tugatish to ‘ g ‘ risida agar shartnoma tuzilgan, bekor qilingan (tushkun qilingan) sanadan boshlab uch ish kunidan ortiq bo ‘ lmagan muddatda chet el fuqarosi bilan ishlarni bajarish (xizmatlar ko ‘ rsatish) uchun fuqarolik-huquqiy shartnoma bunday xabarnoma federal qonunga muvofiq talab qilinadi, — fuqarolarga ikki mingdan besh ming rublgacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo’ladi; mansabdor shaxslarga — o’ttizdan va besh mingdan ellik ming rublgacha; yuridik shaxslarga — to ‘ rt yuz mingdan sakkiz yuz ming rublgacha yoxud faoliyatni o ‘ n to ‘ rt kundan to ‘ qqiz sutkacha muddatga ma ‘ muriy to ‘ xtatib turish k. 4. Ushbu moddaning 1 — 3 qismlarida nazarda tutilgan buzilishlar federal ahamiyatga ega Moskva yoki Sankt-Peterburg shahrida yoki Moskva yoki Leningrad viloyatida sodir etilgan bo’lsa, — soliq solishga sabab bo’ladi. fuqarolarga besh mingdan yetti ming so ‘ ng; mansabdor shaxslarga — o ‘ ttiz besh mingdan yetmish ming so ‘ ng; yuridik shaxslarga — to ‘ rt yuz mingdan bir minggacha miqdorda ma ‘ muriy jarima 5 . Qullarni xabardor qilishning belgilangan tartibi va (yoki) shaklini e ‘ lon qilmaslik yoki buzish yuqori malakali mutaxassislarni jalb qiladigan ishlarni (xizmatlarni) beruvchi yoki buyurtmachi, federal davlat nazoratini (nazoratini) amalga oshiruvchi ijro etuvchi hokimiyatning federal organi migratsiya sohasida yoki uning vakolatli hududiy organi tomonidan ko ‘ rsatib o ‘ tilgan federal ijro etuvchi hokimiyat organi tomonidan belgilangan zar to ‘ lash majburiyatlarini bajarish to ‘ g ‘ risidagi ro ‘ yxatga muvofiq yuqori malakali mutaxassislarga bot to’lovlari (mukofotlari), agar bunday xabarnoma yoki bunday ma’lumotlarni taqdim etish federal qonunga muvofiq talab qilinsa, — mansabdor shaxslarga — o’ttiz besh mingdan yetmish ming so’mgacha miqdorda; yuridik shaxslarga — to’rt yuz mingdan bir million so’mgacha miqdorda trafik jarima. Izohlar: 1. nazarda tutilgan hollarda chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo ‘ lmagan shaxsni mehnat faoliyatiga jalb qilish bilan ishlarni bajarishga yoki xizmatlar ko ‘ rsatishga biron bir shaklda ruxsat berish tushuniladi; yoki chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo ‘ lmagan shaxsning mehnatidan boshqacha tarzda foydalanish. 2. Rossiya Federatsiyasida ikki va undan ortiq chet el fuqarosi mehnat faoliyatiga noqonuniy jalb etilgan taqdirda va (yoki) fuqaroligi bo’lmagan shaxslarga ushbu moddada belgilangan ma’muriy javobgarlik chet el fuqarolarini Rossiya Federatsiyasida mehnat faoliyatiga jalb etish qoidalarini buzganlik va fuqaroligi bo’lmagan shaxslar (shu jumladan chet ellik xodimlar) uchun har bir chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo’lmagan shaxsga nisbatan alohida.