32.12-modda . Faoliyatni ma ‘ muriy to ‘ xtatib turish to ‘ g ‘ risidagi qarorni ijro etish

1. Ma’muriy jazoni ma’muriy to’xtatish tariqasida tayinlagan sudya, organ, mansabdor shaxsning qarori ijrochi sudboshisi tomonidan darhol ijro etiladi. bunday qaror chiqarilgandan keyin. 2. Ma’muriy faoliyatni to’xtatishda plombalar qo’yish, binolar, tovarlar va boshqa moddiy boyliklarni saqlash joylarini muhrlash, ass, shuningdek ma ‘ muriy jazoni ijro etish uchun zarur bo ‘ lgan tadbirlar faoliyatini ma ‘ muriy to ‘ xtatib turish to ‘ g ‘ risidagi qarorda ko ‘ rsatilgan ma’muriy faoliyatni to’xtatish. Ma’muriy faoliyatni to’xtatishda ishlab chiqarish uchun o’zgarmas oqibatlarga olib kelishi mumkin bo’lgan chora-tadbirlarni qo’llashga yo’l qo’yilmaydi 3. Ma’muriy faoliyatni to’xtatish sudya, organ, tayinlagan mansabdor shaxs tomonidan muddatidan oldin to’xtatiladi. yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi shaxsning yoki yuridik shaxslarning iltimosnomasiga ko ‘ ra faoliyatni ma ‘ muriy to ‘ xtatib turish tarzidagi ma ‘ muriy jazo shaxs yoki Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Tadbirkorlarning huquqlarini himoya qilish bo ‘ yicha vakil, agar Ammo ma’muriy jazo tayinlash uchun asos bo’lgan ma’muriy faoliyatni to’xtatish holatlari bartaraf etilgan. Bunda sudya, organ, mansabdor shaxs, faoliyatni ma ‘ muriy to ‘ xtatib turish tarzidagi ma ‘ muriy jazo tayinlaganlar tomonidan ushbu Nizomga muvofiq ma’muriy huquqbuzarlik to’g’risida bayonnoma tuzish. Sudya xulosani tayyorlash maqsadida tegishli so’rov kelib tushganda, tegishli vakolat berilgan mansabdor shaxs ushbu Kodeksning 28.3-moddasi bilan ma’muriy huquqbuzarlik to’g’risida bayonnoma tuzish, ma’muriy jazo tayinlash uchun asos bo’lgan holatlarning bartaraf etilishini tekshiradi faoliyatni ma’muriy to’xtatish shaklida. Xulosa yozma shaklda, tadbirkor tomonidan bartaraf etilgan yoki bartaraf etilmaganligini ko’rsatadigan faktlar ko’rsatilgan holda beriladi yuridik shaxs tashkil etmagan yoki yuridik shaxs tomonidan faoliyatni to’xtatish tarzidagi ma’muriy jazo tayinlash uchun asos bo’lgan holatlar bo’lmagan faoliyatni amalga oshirish. sudya, organ, faoliyatni ma’muriy to’xtatish tariqasidagi ma’muriy jazo tayinlagan mansabdor shaxs uchun majburiy emas va ushbu Kodeksning 26.11-moddasi.Sudya, organ, mansabdor shaxsning xulosasi bilan rozi bo’lmasligi asoslantirilgan bo’lishi kerak. Ariza admi tayinlagan sudya, organ, mansabdor shaxs tomonidan ko’rib chiqiladi ushbu Kodeksning 29-moddasida nazarda tutilgan tartibda iltimosnoma kelib tushgan kundan boshlab besh kun muddatda faoliyatni ma’muriy to’xtatish tarzidagi qat’iy jazo, iltimosnomani ko’rib chiqishda ishtirok etish uchun yuridik shaxs tashkil etilmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs yoki qonuniy shaxs chaqiriladi. tushuntirishlar berishga va hujjatlarni taqdim etishga haqli bo’lgan yuridik shaxsning vakili. 4. Taqdim etilgan hujjatlarni tekshirishdan keyin ma’muriy ta’minotga tayinlagan sudya, organ, mansabdor shaxs e faoliyatni ma ‘ muriy to ‘ xtatib turish tarzidagi jazo, ma ‘ muriy to ‘ xtatib turish tarzidagi ma ‘ muriy jazo ijrosini tugatish to ‘ g ‘ risida qaror chiqaradilar yoki iltimosnomani qondirishni rad etish to’g’risida. Ma’muriy jazo ijrosini muddatidan ilgari tugatish to’g’risidagi qarorda ma’muriy faoliyatni to’xtatish tarzidagi ma’lumot ushbu Kodeksning 29.10-moddasida nazarda tutilgan hollarda, shuningdek yuridik shaxs tashkil etilmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs yoki uning filial, vakolatxona, tarkibiy bo’linma, ishlab chiqarish uchastkasi, shuningdek agregatlar, obyektlar, binolar yoki inshootlardan foydalanish, ayrim faoliyat (ishlar) turlarini amalga oshirish, 5. Ma’muriy faoliyatni to’xtatish to’g’risidagi qarorda belgilangan muddat tugaganidan keyin, agar ma’muriy jazoni ma’muriy jazo tariqasidagi faoliyatni to ‘ xtatib turish ushbu Kodeksning 28.3-moddasiga muvofiq vakolat berilgan mansabdor shaxs ushbu moddaning 3 va 4-bandlarida nazarda tutilgan asoslar va tartibda muddatidan oldin to ‘ xtatib qo ‘ yilmagan eksasi ma’muriy huquqbuzarlik to’g’risida bayonnoma tuzadi, ma’muriy to’xtatish tariqasidagi ma’muriy jazo tayinlash uchun asos bo’lgan holatlarning bartaraf etilishini tekshiradi Agar o’tkazilgan tekshiruv natijalariga ko’ra ma’muriy jazo tayinlash uchun asos bo’lgan holatlar ma’muriy jazo tayinlash uchun asos bo’lganligi aniqlansa. faoliyat to ‘ xtatib qo ‘ yilmagan taqdirda , ushbu Kodeksning 28.3-moddasi tarkibiga muvofiq ma ‘ muriy huquqbuzarlik to ‘ g ‘ risida bayonnoma tuzish vakolatiga ega bo ‘ lgan mansabdor shaxs tomonidan ma ‘ muriy huquqbuzarlik to ‘ g ‘ risidagi yangi bayonnoma va ushbu Kodeksning 27-moddasida nazarda tutilgan tartibda ma ‘ muriy huquqbuzarlik to ‘ g ‘ risidagi ish yuritishni ta ‘ minlash chora-tadbirlari qo ‘ llanilishi mumkin O’z navbatida.