322-modda . Har yili to ‘ lanadigan ta ‘ tillarni berish va birlashtirish tartibi

Ushbu Kodeksning 321-moddasida belgilangan yillik qo’shimcha to’lanadigan ta’til xodimlarga ushbu ish beruvchida olti oy ishlaganidan so’ng beriladi. Umumiy davomiylik har yili to ‘ lanadigan ta ‘ tilning yillik asosiy va barcha qo ‘ shimcha yillik to ‘ lanadigan ta ‘ tillar summasi bilan aniqlanadi . Har yili to ‘ lanadigan ta ‘ tillarning to ‘ liq yoki qisman birlashtirilishi Chet Shimoliy hududlarda va ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlayotgan shaxslarga ikki yildan ortiq bo’lmagan muddatga ruxsat beriladi. Bunda berilgan ta’tilning umumiy davomiyligi olti yildan oshmasligi kerak. ta’tildan foydalanilgan joyga va qaytish uchun zarur bo’lgan ish haqi saqlanmagan ta’til vaqtini o’z ichiga olgan oylar. Yillik to’lanadigan ta’tilning foydalanilmagan qismi ishda bo’lgan ota-onalardan (homiy, homiy) bittasining iltimosi bo’yicha ish beruvchi unga har yilgi to’lanadigan ta’tilni taqdim etishi shart o ‘ n sakkiz yoshgacha bo ‘ lgan o ‘ rta kasb-hunar ta ‘ limi dasturlari bo ‘ yicha o ‘ qishga kiruvchi bolani kuzatib borish uchun bir kunlik to ‘ lanadigan ta ‘ til yoki uning bir qismi (14 kundan kam bo ‘ lmagan kalendar kun) boshqa joyda joylashgan o’rta ta’lim yoki oliy ta’lim muassasasi. Agar ikki va undan ortiq bola bo’lsa, ushbu maqsad uchun ta’til har bir bola uchun bir marta beriladi.