356-modda . Federal mehnat inspeksiyasining asosiy vakolatlari

O ‘ ziga yuklangan vazifalarga muvofiq federal mehnat inspeksiyasi quyidagi asosiy vakolatlarni amalga oshiradi: mehnatga oid qonun hujjatlariga rioya etilishi ustidan federal davlat nazoratini (nazoratini) amalga oshiradi . mehnat huquqi normalarini o ‘ z ichiga olgan qonun hujjatlari va boshqa normativ huquqiy hujjatlar; aniqlangan buzilishlarning holatlari va sabablarini tahlil qiladi, ularni bartaraf etish va buzilishlarni tiklash choralarini ko ‘ radi fuqarolarning mehnat huquqlari; ma ‘ muriy huquqbuzarliklar to ‘ g ‘ risidagi ishlar bo ‘ yicha ish yuritishni Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiradi; ijro etuvchi hokimiyatning federal organlariga, Rossiya Federatsiyasi subyektlarining ijro etuvchi hokimiyat organlariga, mahalliy o ‘ zini o ‘ zi boshqarish organlariga, huquqni muhofaza qiluvchi organlarga va sudlarga mavjud axborot; xatboshi oltinchi xatboshisi o ‘ z kuchini yo ‘ qotgan; yettinchi xatboshisi 2007-yil 1-yanvardan o ‘ z kuchini yo ‘ qotgan; ishlab chiqarishda baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olishning belgilangan tartibiga rioya etilishini tekshiradi; mehnat qonunchiligi va mehnat huquqi normalarini o ‘ z ichiga olgan boshqa normativ huquqiy hujjatlarning buzilishi sabablarini tahlil qiladi, ularni takomillashtirish bo ‘ yicha tegishli takliflar tayyorlaydi; ishlab chiqarish jarohatining holati va sabablarini biladi va uning oldini olish bo ‘ yicha takliflar ishlab chiqadi, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishda ishtirok etadi yoki uni mustaqil ravishda o ‘ tkazadi o ‘ n birinchi xatboshisi o ‘ z kuchini yo ‘ qotgan; o ‘ n birinchi xatboshisi o ‘ n ikkinchi xatboshisi o ‘ z kuchini yo ‘ qotgan; o ‘ n ikkinchi xatboshisi o ‘ z kuchini yo ‘ qotgan; o ‘ n ikkinchi xatboshisi o ‘ n ikkinchi xatboshisi o ‘ z kuchini yo ‘ qotgan; o ‘ z kuchini yo ‘ qotgan; o ‘ n ikkinchi xatboshisi o ‘ n ikkinchi xatboshisi o ‘ n ikkinchi xatboshisi o ‘ z kuchini yo ‘ qotgan; o ‘ rnatilgan tartibda malakali ekspertlar va (yoki) tashkilotlarni jalb qilish bo ‘ yicha zarur chora-tadbirlar ko ‘ radi mehnat to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlari qoidalari va mehnat huquqi normalarini o ‘ z ichiga olgan boshqa normativ huquqiy hujjatlarning to ‘ g ‘ ri qo ‘ llanilishini ta ‘ minlash , ishchilarga mehnat sharoitlarining holatini xolisona baholash joylarda, shuningdek qo’llanilayotgan texnologiyalar, foydalanilayotgan materiallar va usullar xodimlarning sog’lig’i va xavfsizligi holatiga ta’siri to’g’risida ma’lumot olish; ijrochi federal organlardan so’raydi Hukumat va ularning hududiy organlari, Rossiya Federatsiyasi subyektlarining ijro etuvchi hokimiyat organlari, mahalliy o’zini o’zi boshqarish organlari, prokuratura organlari, sud organlari, ish beruvchilar va boshqa organlar o ‘ ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo ‘ lgan ma ‘ lumotlarni g ‘ analashtirish va ulardan bepul olish; fuqarolarning qonun buzilishlari to ‘ g ‘ risidagi arizalari, xatlari, shikoyatlari va boshqa murojaatlarini qabul qiladi va ko ‘ rib chiqadi; x mehnat huquqlari bo ‘ yicha aniqlangan buzilishlarni bartaraf etish va buzilgan huquqlarni tiklash choralarini ko ‘ radi; ish beruvchilar va xodimlarga ushbu Kodeksning mehnat huquqi normalarini o ‘ z ichiga olgan kon qonunchiligi va boshqa normativ huquqiy hujjatlar; mehnat qonunchiligi va boshqa normativ huquqiy qoidalarning aniqlangan buzilishi to ‘ g ‘ risida jamoatchilikni xabardor qiladi x) mehnat huquqi normalarini o ‘ z ichiga olgan hujjatlar; fuqarolarning mehnat huquqlari to ‘ g ‘ risida tushuntirish ishlarini olib boradi; mehnat to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlariga va boshqa normativ huquqlarga rioya etilishi to ‘ g ‘ risida har yili ma ‘ ruzalar tayyorlaydi va nashr etadi mehnat huquqi normalarini o’z ichiga olgan qonun hujjatlarini belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasi Prezidentiga va Rossiya Federatsiyasi Hukumatiga taqdim etadi; ishchilarning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug ‘ urta bo ‘ yicha ta ‘ minot olish huquqlarini amalga oshirishga doir , shuningdek , tayinlash tartibi , ish beruvchilar mablag ‘ lari hisobidan vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqalarini hisoblab chiqarish va to ‘ lash; akkreditatsiya attestatsiyasining amal qilishini to ‘ xtatib turish to ‘ g ‘ risidagi taqdimotni akkreditatsiya qilish milliy organiga yuboradi va mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o ‘ tkazadigan va mehnat sharoitlarini maxsus baholash to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlari talablari buzilishiga yo ‘ l qo ‘ yadigan tashkilotlar; ijro etuvchi hokimiyatning federal organiga yuboradi mehnat sohasida davlat siyosatini ishlab chiqish va normativ-huquqiy jihatdan tartibga solish funksiyalarini amalga oshiruvchi , mutaxassislik bo ‘ yicha ishlarni bajarish huquqini beruvchi ekspert sertifikatini bekor qilish to ‘ g ‘ risidagi taklif ushbu ekspert tomonidan mehnat sharoitlarini maxsus baholash to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlarining buzilishiga yo ‘ l qo ‘ yilganligi munosabati bilan mehnat sharoitlarini baholash; tegishli davlat hokimiyati organlariga mehnat to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlari va mehnat huquqi normalarini o ‘ z ichiga olgan boshqa normativ huquqiy hujjatlar amal qilishi mumkin bo ‘ lmagan huquqbuzarliklar, harakatlar (harakatsizlik) yoki suiiste ‘ molchilik holatlari; mehnat to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlari va mehnat huquqi normalarini o ‘ z ichiga olgan boshqa normativ huquqiy hujjatlarning buzilishining oldini olishga qaratilgan tadbirlarni tuzadi va o ‘ tkazadi, ish beruvchining xodimga hisoblangan, ammo belgilangan muddatda to ‘ lanmagan ish haqini to ‘ lash majburiyatini majburiy ijro etish choralarini ko ‘ radi; mehnat munosabatlari doirasida amalga oshiriladigan to’lovlar va (yoki) boshqa to’lovlar; federal qonunlarga va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ huquqiy hujjatlariga muvofiq boshqa vakolatlar.