226-статья Микрозалалдар (микрожарааттар)

Ушул Кодекстин максаттары үчүн микрозараны (микрозараны) дегенди кызматкерлер жана башка адамдар тарабынан алынган жаралар, кан төгүүлөр, жумшак ткандардын жаралары, жер үстүндөгү жаралар жана башка жаралар деп түшүнүүгө болот Ушул Кодекстин 227-беренесинин экинчи бөлүгүндө көрсөтүлгөн жумуш берүүчүнүн өндүрүштүк ишмердүүлүгүнө катышкандар эмгек милдеттерин аткарганда же кайсы бир ишти аткарганда жумуш берүүчүнүн (анын өкүлүнүн) ишине , ошондой эле жумуш берүүчү менен эмгек мамилесинен же анын кызыкчылыгы үчүн жасалган башка укуктук иш-аракеттерди ишке ашырууда жумушчулардын ден соолугунун сакталышына же убактылуу эмгек жараксыздыгынын пайда болушуна (бұдан әрі — микрожарааттар). берүүчү өз алдынча кызматкерлердин микрозагесине (микрозагесине) алып келген жагдайларды жана себептерди эсепке алууну жана карап чыгууну жүзөгө ашырат. Микрозагесине (микрозагесине) катталуу үчүн негиз Жабырлануучунун өзүнүн түздөн-түз же жогору турган жетекчисине, жумуш берүүчүсүнө (анын ээсине) кайрылуусу анын пайда болушуна алып келген жагдайларды жана себептерди карап чыгуу болуп саналат. Жумушчулардын микрожазаларын (микрожазаларын) эсепке алуу боюнча сунуштар мамлекеттик кадамдарды иштеп чыгуу жана ишке ашыруу боюнча функцияларды жүзөгө ашыруучу аткаруу бийлигинин федералдык органы тарабынан бекитилет. Россиянын социалдык-эмгек мамилелерин жөнгө салуу боюнча үч тараптуу комиссиясынын пикирин эске алуу менен эмгек жаатындагы саясат жана ченемдик-укуктук жөнгө салуу.