301-беренеси Вахта ыкмасы менен иштөөдө эмгек жана эс алуу режими

Эсептөө мезгилинин чегиндеги жумуш убактысы жана эс алуу убактысы баштапкы профсоюз уюмунун тандоо органынын пикирин эске алуу менен иш берүүчү тарабынан бекитилген вахтада иштөө графиги менен жөнгө салынат жана жергиликтүү ченемдик актыларды кабыл алуу үчүн ушул Кодекстин 372-беренесинде белгиленген тартипте жана ал ишке киргизилгенге чейин эки айдан кечиктирбестен кызматкерлерге жеткирилет. жумушчуларды вахтага жана кайра жеткирүү үчүн керектүү убакыт графигинде каралат. Жумуш убактысын кайра иштетүү менен байланышкан ар бир эс алуу күнүнө вахтада иштөө графигинин чегинде (вахта аралык эс алуу күнү) күнүмдүк тарифтик ставканын өлчөмүндө, эмгек акысы (иштеген күндүк эмгек акынын бир бөлүгү), эгерде коллективдик келишимде, жергиликтүү нормативдик актта же эмгек келишиминде жогорку акы белгиленбесе. толук жумушчу күндүн эсебинен эмес, календардык жыл ичинде топтолушу жана толук жумушчу күнгө чейин суммаланышы мүмкүн, андан кийин кошумча Деңиз аралык эс алуунун акыркы күндөрү.