349.3-бап Жумушчулардын айрым категориялары үчүн эмгек келишимдеринин токтотулушуна байланыштуу эмгек жөлөкпул, компенсация жана башка төлөмдөрдүн өлчөмүн чектөө

Ушул статьянын таасири төмөнкү категориядагы кызматкерлерге: жетекчилерге , алардын орун басарларына , башкы бухгалтерлерге жана коллегиалдык аткаруу органдарынын эмгек келишимин түзгөн мүчөлөрүнө мамлекеттик корпорациялардын, мамлекеттик компаниялардын, ошондой эле уставдык капиталындагы акцияларынын (өлүмдөрүнүн) элүүдөн ашык пайызы мамлекеттик же муниципалдык Россия Федерациясынын мамлекеттик бюджеттен тышкаркы фонддорунун, милдеттүү медициналык камсыздандыруунун аймактык фонддорунун, мамлекеттин жетекчилери, алардын орун басарлары, башкы бухгалтерлери Мамлекеттик же муниципалдык унитардык ишканалардын же муниципалдык мекемелердин, мамлекеттик же муниципалдык унитардык ишканалардын. Ушул Кодекстин 181 же 279-статьясына ылайык, бул компенсациялар айлык орточо эмгек акынын үч эсеси менен төлөнөт. 78-беренесинин бир бөлүгүндө көрсөтүлгөн категориядагы кызматкерлер жумушчуга эмгек акысын, компенсацияны төлөө жана (же) кызматкерди дайындоо жөнүндө шарттарды камтыбашы мүмкүн ушул статьянын биринчи бөлүгүндө көрсөтүлгөн категориялар менен эмгек келишимдери ушул Кодексте белгиленген ар кандай жолдор менен токтотулганда, Федералдык мыйзамдардын негизинде бул кызматкерлерге ар кандай түрдөгү эмгек акылардын, компенсациялардын жана башка төлөмдөрдүн жалпы өлчөмү, анын ичинде эмгек келишиминде же коллективдик келишимде ушул Кодекстин 178-беренесинин тогузунчу бөлүгүнө ылайык каралган эмгек жөлөкпулду жана эмгек жөлөкпулду Жумушчуга төлөмдөрдүн жалпы өлчөмүн аныктоодо төмөнкү төлөмдөрдүн өлчөмү эске алынбайт: эмгек акы; кызматкерди кызматтык иш сапарга жөнөтүү, кызматкерди кесиптик билим алууга же кошумча кесиптик билим алууга отрдан жөнөтүү учурларында сакталган орточо эмгек акы эмгек мыйзамдарына жана эмгек укугунун ченемдерин камтыган башка актыларга ылайык кызматкердин орточо эмгек акысы сакталган башка учурларда; кызматтык иш сапары менен байланышкан чыгымдар жана башка жерге жумушка көчүп баруу боюнча чыгымдар; бардык пайдаланылбаган эс алуулар үчүн акчалай компенсация (127-беренеси); орточо айлык Жумушка орношуу мезгили үчүн эмгек акы жана (же) ушул Кодекстин 178 жана 318-статьяларында белгиленген өлчөмдө жана тартипте бир жолу төлөнүүчү компенсация.