360.1-беренеси Жумуш берүүчүнүн кызматкерге эсептелген, бирок белгиленген мөөнөттө төлөнбөгөн эмгек акысын жана (же) башка төлөмдөрдү төлөө боюнча милдеттерин мажбурлоо менен аткаруу тартиби эмгек мамилелеринин алкагында

Жумуш берүүчү тарабынан эмгек мыйзамдарын жана андагы ченемдерди камтыган башка ченемдик укуктук актыларды бузуу жөнүндө мамлекеттик эмгек инспекторунун көрсөтмөсү аткарылбаган учурда Жумушчуга эмгек акысын жана (же) эмгек мамилелеринин алкагында жүзөгө ашырылуучу башка төлөмдөрдү төлөөгө байланыштуу эмгек укугу боюнча мамлекеттик эмгек инспектору жумуш берүүчүнүн кызматкерге эмгек акысын жана (же) эмгек мамилелеринин алкагында жүзөгө ашырылуучу башка төлөмдөрдү төлөө боюнча милдеттенмесин аткаруу (бұдан әрі) — мажбурлап аткаруу жөнүндө чечим кабыл алуу тартиби жөнүндө түшүндүрмө камтыган маалымат, эмгек мамлекеттик инспекторунун көрсөтмөсүнө Федералдык мамлекеттик көзөмөлдү жүзөгө ашырууга ыйгарым укуктуу аткаруу бийлигинин федералдык органынын атынан мажбурлоо менен аткаруу жөнүндө чечим (надз эмгек мыйзамдарына жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка ченемдик укуктук актыларга кармануу үчүн ушул Кодексте белгиленген тартипте мамлекеттик инспектор тарабынан кабыл алынат 1-статьянын бир бөлүгүндө көрсөтүлгөн мамлекеттик эмгек инспекторунун көрсөтмөсү менен белгиленген мөөнөт аяктагандан кийин, анын аткарылышы жөнүндө маалыматтар жок болсо, көрсөтүлгөн мөөнөт аяктагандан кийин же бул көрсөтмө сотко кайрылганда бул көрсөтмө мыйзамдуу деп таанылгандыгы жөнүндө соттун чечими мыйзамдуу күчүнө киргенден кийин бир айдан кечиктирбестен. Орусия Федерациясынын аткаруу өндүрүшү жөнүндө мыйзамдарында белгиленген талаптарга ылайык жана үч күндүн ичинде ушул чечим кабыл алынган күндөн кийинки бир нече күндөн кийин мамлекеттик эмгек инспектору тарабынан билдирүү менен буйрутмалык кат менен же күчөтүлгөн квалификация менен кол коюлган электрондук документ түрүндө почта аркылуу жөнөтүлөт электрондук кол коюлган иш берүүчүгө, ал бул чечимди алган күндөн тартып он күндүн ичинде сотко кайрылууга укуктуу. эмгек инспектору тарабынан жана федералдык мамлекеттик көзөмөлдү жүзөгө ашырууга ыйгарым укуктуу болгон аткаруу бийлигинин федералдык органынын тиешелүү аймактык органынын мөөрү менен тастыкталат (көзөмөл) эмгек мыйзамдарын жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка ченемдик укуктук актыларды сактоо. Өкүнүчтүү түрдө , бул чечимдин электрондук документтин көчүрмөсү , күчөтүлгөн квалификациялуу электрондук кол менен эмгек мамлекеттик инспектору тарабынан кол коюлган , УКМКнын Бул статьянын жоболору эсептелген акча каражаттарын өндүрүүгө карата колдонулбайт, Ушул Кодекстин 349.4-беренесинин төртүнчү бөлүгүндө көрсөтүлгөн төлөнбөгөн жактар жөнүндө.