384-modda . Эмгек талаш-тартыштары боюнча комиссияларды түзүү

Эмгек талаштары боюнча комиссиялар кызматкерлердин (кызматкерлердин өкүлчүлүк органынын) жана (же) жумуш берүүчүнүн (уюмдун, жеке ишкердин) демилгеси менен бирдей сандагы өкүлдөн түзүлөт Жумуш берүүчү жана эмгек талаш-тартыштар боюнча комиссия түзүү жөнүндө сунушту кат жүзүндө алган жумуш берүүчү жана жумушчулардын өкүлчүлүк органы он күндүн ичинде жумуш берүүчүнүн эмгек талаш-тартыштар боюнча комиссиясына өкүлдөрү уюмдун жетекчиси, жумуш берүүчү жеке ишкер тарабынан дайындалат. жумушчулардын жалпы жыйыны (конференциясы) тарабынан эмгек талаш-тартыштар боюнча комиссияга талапкерлер шайланат же жумушчулардын өкүлчүлүк органы тарабынан дайындалат , андан кийин жалпы жыйында (конференцияда) аныкталат . эмгек талаш-тартыштар боюнча комиссиянын кызматкерлери жалпы жыйынынын чечими боюнча уюмдун түзүмдүк бөлүмдөрүндө түзүлүшү мүмкүн. Бул комиссиялар түзүлүп, ошол эле негизде иштешет, Уюмдун структуралык бөлүктөрүнүн эмгек талаш-тартыш боюнча комиссияларында жеке эмгек талаш-тартыштарды ушул бөлүмдөрдүн ыйгарым укуктарынын чегинде караса болот Эмгек талаш-тартыштары боюнча комиссия өз мөөрүнө ээ. Эмгек талаш-тартыштары боюнча комиссиянын ишмердүүлүгүн уюштуруу-техникалык камсыздоону жумуш берүүчү жүзөгө ашырат. өз курамынан комиссиянын төрагасы, төрагасынын орун басары жана катчысы түзүлөт.