414-бап Жумушчулардын иш токтотмо өткөрүүсүнө байланыштуу кепилдиктери жана укуктук абалы

Жумушчунун иш таштоого катышуусу эмгек тартибин бузуу жана эмгек келишимин бузуу үчүн негиз катары каралбайт, токтотмо милдетин аткарбаган учурларды кошпогондо Ушул Кодекстин 413-беренесинин алтынчы бөлүгүнө ылайык иш таштоого тыюу салынат. Ушул Кодекстин 413-беренесинин алтынчы бөлүгүндө каралган. эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы, эмгек акысы Коллективдик эмгек талаш-тартышын чечүүдө каралган эмгек жаңжалына катышкан кызматкерлерге компенсациялык төлөмдөр каралышы мүмкүн. өз ишин аткарууга мүмкүнчүлүгү болбогон жана ошол себептен эс алуу башталганын билдирген кызматкерге күнөөсүз эс алуу акысы төмөнкүдөй тартипте жана өлчөмдө төлөнөт: Ушул Кодексте каралган. Жумуш берүүчү аталган кызматкерлерди ушул Кодексте каралган тартипте башка жумушка которууга укуктуу. Коллективдик келишим, макулдашуу же макулдашуу менен Коллективдик эмгек талаш-тартышын чечүүдө жетишилген жеңилдиктер менен иш таштоого катышпаган кызматкерлерге ушул Кодекске караганда жеңилдетилген акы төлөө тартиби каралышы мүмкүн Ксом.