59-modda . Убактылуу эмгек келишими
Убактылуу эмгек келишими: жок жумушчунун милдеттерин аткарган убакытка түзүлөт, ал үчүн эмгек мыйзамдарына жана башка ченемдик укуктук актыларга ылайык, эмгек укугунун нормалары, коллективдик келишим, макулдашуулар, жергиликтүү ченемдик актылар, эмгек келишими менен жумуш орду сакталат; убактылуу (эки айга чейинки) жумуштарды аткарган убакытка; жаратылыш шарттарына байланыштуу белгилүү бир мезгил (сезон) ичинде гана иш жүргүзүлүшү мүмкүн болгон мезгилдик иштерди аткаруу; чет өлкөгө жумушка жөнөтүлгөн адамдар менен; жумуш берүүчүнүн кадимки ишмердүүлүгүнөн (реконструкциялоо, монтаждоо, ишке киргизүү жана башка иштер) тышкары, белгилүү бир убактылуу (бир жылга чейинки) көрсөтүлгөн кызматтардын көлөмү же көлөмү; белгилүү бир мезгилге же белгилүү бир ишти аткаруу үчүн түзүлгөн уюмдарга жумушка келген адамдар менен; жана белгилүү бир ишти аткаруу үчүн, анын аякташы белгилүү бир дата менен аныктала албаган учурларда; практика менен түздөн-түз байланышкан иштерди аткаруу үчүн, стажировка түрүндөгү окуу же кошумча кесиптик билим алуу; белгилүү бир мөөнөткө шайлоо органынын курамына же шайлоочу кызматка акы төлөнүүчү жумушка шайланган учурда шайлана турган органдардын мүчөлөрүнүн же мамлекеттик бийлик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын кызмат адамдарынын ишмердүүлүгүн түздөн-түз камсыз кылуу менен байланышкан жумушка кирешелердин Этикалык партиялар жана башка коомдук бирикмелер; калкты иш менен камсыздоо кызматынын органдары тарабынан убактылуу мүнөздөгү жумуштарга жана коомдук иштерге жөнөтүлгөн адамдар менен; мен альтернативдүү жарандык кызматтан өтөм; ушул Кодексте же башка федералдык мыйзамдарда каралган башка учурларда. Тараптардын макулдашуусу боюнча мөөнөттүү эмгек келишими түзүлүшү мүмкүн Жумуш берүүчүлөргө — чакан ишкердик субъекттерине (анын ичинде жеке ишкерлерге) жумушка келген жана алардын саны 70 адамдан ашпаган адамдар менен — 20 адам); жашына жараша жумушка келе жаткан пенсионерлер менен, ошондой эле ден соолугуна байланыштуу медициналык жыйынтыкка ылайык, сиз Россия Федерациясынын федералдык мыйзамдарында жана башка ченемдик укуктук актыларында белгиленген тартипте берилген маалыматтар менен убактылуу гана иштеүүгө уруксат берилет; Өтө Түндүк райондорунда жайгашкан жана аларга теңдештирилген жерлерде жайгашкан уюмдарга, эгерде бул жумушка көчүп баруу менен байланыштуу болсо; кырсыктардын алдын алуу боюнча шашылыш иштерди жүргүзүү үчүн, авар кырсыктар, эпидемиялар, эпизоотиялар, ошондой эле көрсөтүлгөн жана башка өзгөчө кырдаалдардын кесепеттерин жоюу үчүн; тиешелүү кызмат ордуна конкурс боюнча тандалган адамдар менен, эмгек мыйзамдарында жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка ченемдик укуктук актыларда белгиленген тартипте өткөрүлгөн; массалык маалымат каражаттарынын чыгармачыл кызматкерлери менен, кинематографиянын, театрлардын, театралдык жана концерттик уюмдардын, цирктердин жана чыгармаларды түзүүгө жана (же) аткарууга (экспонациялоого) катышкан башка адамдардын иш тизмесине ылайык Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан социалдык-эмгек мамилелерди жөнгө салуу боюнча Россиянын үч тараптуу комиссиясынын пикирин эске алуу менен бекитилет; уюштуруу-укуктук формасына жана уюштуруунун менчигинин формасына карабастан уюмдун ээси, анын орун басарлары жана башкы бухгалтери; окуунун күндөлүк формасы боюнча билим алуучу адамдар менен; Россиянын кемелердин эл аралык реестринде катталган деңиз кемелеринин, ички сүзүү кемелеринин жана аралаш сүзүү кемелеринин экипажынын мүчөлөрү; алмаштыруу; мамлекеттик жана муниципалдык мекемелерди, мамлекеттик корпорацияларды кошпогондо, коммерциялык эмес уюмдар болуп эсептелген жумуш берүүчүлөргө жумушка келген адамдар менен, коомдук-укуктук компаниялар, мамлекеттик компаниялар, саясий партиялар болуп эсептелген коомдук бирикмелер, керектөө кооперативдери) жана алардын кызматкерлеринин саны 35 адамдан ашпайт эк; ушул Кодексте же башка федералдык мыйзамдарда каралган башка учурларда.