63.берене Эмгек келишимин түзүүгө уруксат берилген жашы
Эмгек келишимин ушул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда каралган учурларды кошпогондо, он алты жашка жеткен адамдар менен түзүүгө жол берилет. билимдүү жана он беш жашка толуктаган адамдар ден соолугуна зыян келтирбеген жеңил эмгекти аткаруу үчүн эмгек келишимин түзө алышат. негизги жалпы билим алганга чейин жалпы билим берүү уюмун таштап кеткен же аталган уюмдан четтетилген жана жалпы билим алууну улантуучулар билим берүү программасын өздөштүрүү үчүн зыян келтирбеген жана ден соолугуна зыян келтирбеген жеңил эмгекти аткаруу үчүн эмгек келишимин түзө алышат. о ата-энесинен (капиталынан) эмгек келишими жалпы билим алган жана он төрт жашка чыккан адам менен анын денесине зыян келтирбеген жеңил эмгекти аткаруу үчүн түзүлүшү мүмкүн билим алуудан бош убакытты анын ден соолугуна зыян келтирбеген жеңил эмгек убакытын аткаруу үчүн, ээр же жалпы билим алган жана он төрт жашка толгон адам менен; жана билим берүү программасын өздөштүрүүгө тоскоолдуксуз. Жетим балдарды жана ата-энесинин камкордугунан айрылган, жалпы билим алган жана он төрт жашка толгон балдарды жумушка орнотуу ден соолугуна зыян келтирбеген жеңил эмгекти же жалпы билим алган жана он төрт жашка толгон жетим жана ата-энесинин камкордугунан ажырап калган балдарды аткаруу үчүн билим алуудан бош убакытта алардын ден соолугуна зыян келтирбеген жана билим берүү программасын өздөштүрүү үчүн зыян келтирбеген жеңил эмгек убактысы камкордук органынын жазуу жүзүндөгү макулдугу менен ишке ашырылат. кинематографиялык уюмдарда, театрларда, театралдык жана концерттик уюмдарда, цирктерде ата-энелердин (капиталдардын) биринин макулдугу жана уруксат менен Укук коргоо жана камкордук органынын курамынын курамына чейинки 14 жашка жетпеген адамдар менен эмгек келишимин түзүү жана чыгармаларды түзүүгө жана (же) аткарууга (экспозициялоого) катышуу үчүн эмгек келишимин жана адеп-ахлактык жактан өнүктүрүүнү камсыз кылуу. Эмгек келишимин кызматкердин атынан анын ата-энеси (капитаны) кол коюшат. мен күнүмдүк жумуштун узактыгы жана жумуштун башка шарттары.