145.1-modda . Ish haqi , pensiyalar , stipendiyalar , nafaqalar va boshqa to ‘ lovlar to ‘ lanmaganligi

1. O’z ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar, nafaqalar va qonunda belgilangan boshqa to’lovlarni uch oydan ortiq miqdorda qisman to’lamaydigan ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar, nafaqalar va boshqa to’lovlarni o’z manfaatlarini ko’zlab yoki boshqa shaxsiy manfaatlarini ko’zlab ish beruvchi — jismoniy shaxs, tashkilotning filiali, vakolatxonasi yoki boshqa alohida tarkibiy bo ‘ linmasi rahbari — yuz yigirmagacha miqdorda jarima bilan jazolanadi. ming rubl yoki bir yilgacha bo ‘ lgan davrda mahkumning ish haqi yoki boshqa daromadi miqdorida yoxud muayyan lavozimlarni egallash yoki muayyan faoliyat bilan shug ‘ ullanish huquqidan mahrum qilish bir yilgacha yoki ikki yilgacha majburiy ish yoki bir yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan. 2. Ish haqi, pensiya, stipendiya, nafaqalar va qonun bilan belgilangan boshqa to ‘ lovlar yoki federal qonun bilan belgilangan mehnatga haq to ‘ lashning eng kam miqdoridan kam miqdorda ikki oydan ortiq ish haqi to ‘ lash tashkilot rahbariga , ish beruvchiga — jismoniy shaxsga , tashkilotning filiali , vakolatxonasi yoki boshqa alohida tarkibiy bo ‘ linmasi rahbariga shaxsan manfaatdor bo ‘ lish — bir yuz mingdan besh yuz ming rublgacha miqdorda jarima yoki uch yilgacha muddatga mahkumning ish haqi yoki boshqa daromadlari miqdorida yoki uch yilgacha muddatga majburiy ish bilan ta’minlanadi. muayyan lavozimlarni egallash yoki muayyan faoliyat bilan shug ‘ ullanish huquqidan uch yilgacha muddatga yoki bunday bo ‘ lmagan muddatga mahrum qilish yoxud uch yilgacha muddatga ozodlikdan mahrum qilish uch yilgacha muddatga yoki undan tashqari muayyan faoliyat bilan shug’ullanish. 3. Agar ular og’ir oqibatlarga olib kelgan bo’lsa, ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilgan harakatlar — ikki yuz mingdan besh yuz ming so’mgacha miqdorda jarima yoki bir yildan uch yilgacha davrda mahkumning ish haqi yoki boshqa daromadlari miqdorida yoki majburiy jazo bilan jazolanadi botlar bilan ikki yildan besh yilgacha muddatga muayyan lavozimlarni egallab olish yoki muayyan faoliyat bilan shug ‘ ullanish huquqidan mahrum etilgan yoki bunday bo ‘ lmagan muddatga yoxud ikki yildan x besh yilgacha, muayyan lavozimlarni egallab olish yoki muayyan faoliyat bilan shug’ullanish huquqidan besh yilgacha yoki bunday bo’lmagan muddatga mahrum etilgan holda. Izohlar.1. Ish haqi qisman to’lanmagan holda, pensiyalar, stipendiyalar, nafaqalar va qonunda belgilangan boshqa to ‘ lovlar ushbu moddada to ‘ lanishi lozim bo ‘ lgan summaning yarmidan kam miqdorda to ‘ lanishini tushunadi. birinchi xatboshida nazarda tutilgan to ‘ lov jinoiy javobgarlikdan ozod etiladi, agar jinoyat ishi qo ‘ zg ‘ atilgan kundan e ‘ tiboran ikki oy ichida ish haqi, pensiya, stipendiya, nafaqa va qonunda belgilangan boshqa to ‘ lovni to ‘ lash bo ‘ yicha qarzdorlik, shuningdek qonun hujjatlarida belgilangan tartibda foizlar (pul kompensatsiyasi to ‘ langan) Rossiya Federatsiyasining qonunchiligi va agar uning harakatlarida jinoyatning boshqa tarkibi mavjud bo’lmasa.