33-modda . Ish beruvchilarning vakillari

Jamoaviy muzokaralar o ‘ tkazishda, jamoaviy shartnoma tuzishda yoki o ‘ zgartirishda, shuningdek xodimlarning ish beruvchi bilan jamoaviy mehnat nizolarini ko ‘ rib chiqish va hal etishda ish beruvchining manfaatlari tashkilot rahbari, ish beruvchi — yakka tartibdagi tadbirkor (shaxsan) yoki ushbu Kodeksga, boshqa federal qonunlarga va boshqa Rossiya Federatsiyasi normativ-huquqiy hujjatlari, Rossiya Federatsiyasi subyektlarining qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, mahalliy o’zini o’zi boshqarish organlarining normativ-huquqiy hujjatlari, yuridik shaxsning (tashkilotning) hujjatlar va mahalliy normativ hujjatlar bilan belgilanadi. Jamoaviy muzokaralar o’tkazishda, bitimlar tuzishda yoki o’zgartirishda, jamoaviy mehnatga ruxsatnomalar berishda ularning tuzilganligi yoki o ‘ zgartirilganligi to ‘ g ‘ risidagi nizolar , shuningdek ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish bo ‘ yicha komissiyalarni shakllantirish va ularning faoliyatini amalga oshirishda ish beruvchilarning manfaatlari ish beruvchilar birlashmalari. Federal, mintaqalararo, mintaqalararo yoki hududiy darajada ish beruvchining tarmoq (tarmoqlararo) birlashmasi ijtimoiy sherikligi mavjud bo’lmagan taqdirda o ‘ z vakolatlari bo ‘ yicha tegishli ravishda butun Rossiya, mintaqalararo, mintaqaviy, hududiy ish beruvchilar birlashmasini amalga oshirishi mumkin, agar bunday birlashma a ‘ zolari tarkibi uchinchi qismi o’z kuchini yo’qotdi. To’rtinchi qismi o’z kuchini yo’qotdi.