61-modda . Mehnat shartnomasining kuchga kirishi

Mehnat shartnomasi xodim va ish beruvchi tomonidan imzolangan kundan boshlab kuchga kiradi, agar ushbu Kodeksda, boshqa federal qonunlarda, Rossiyaning boshqa normativ-huquqiy hujjatlarida boshqacha qoida belgilanmagan bo’lsa ish beruvchining yoki uning vakolatli vakili topshirig ‘ i bilan yoki ish beruvchining bilishi yoki topshirig ‘ i bilan ishga qabul qilingan kundan boshlab. Ishchi mehnat shartnomasida belgilangan kundan boshlab mehnat majburiyatlarini bajarishga to’sadi. Agar mehnat shartnomasida ish boshlash kuni belgilanmagan bo’lsa, ishchi keyingi ishda ishga tushishi kerak Agar ishchi ushbu moddaning ikkinchi xatboshisiga muvofiq belgilangan ish boshlash kunida ishga tushmagan bo’lsa, ish beruvchining huquqi bor. mehnat shartnomasini bekor qilish. bekor qilingan mehnat shartnomasi tuzilmagan hisoblanadi. Mehnat shartnomasini bekor qilish xodimni majburiy ijtimoiy ta ‘ minot bo ‘ yicha ta ‘ minot olish huquqidan mahrum qilmaydi mehnat shartnomasi tuzilgan kundan boshlab uning bekor qilingan kungacha sug ‘ urta hodisasi yuz berganda sug ‘ urta qilish.