66-modda . Mehnat kitobi

Belgilangan namunadagi mehnat daftarchasi xodimning mehnat faoliyati va mehnat staji to’g’risidagi asosiy hujjat hisoblanadi. mehnat kitoblarining blankalari va ish beruvchilarni ular bilan ta ‘ minlashni Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan vakolatli federal ijro etuvchi hokimiyat organi belgilaydi. Ish beruvchi (erkaklar bundan mustasno) ish beruvchilar — yakka tartibdagi tadbirkor bo ‘ lmagan jismoniy shaxslar) ishda besh kundan ortiq ishlagan har bir xodim uchun mehnat daftarchasini yuritadi, agar ishda ishchi uchun asosiy hisoblanadi (agar ushbu Kodeksga muvofiq boshqa federal qonunga ko’ra ishchi uchun mehnat daftarchasi yo’q bo’lsa). xodim to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlar, uning bajarayotgan ishi, boshqa doimiy ishga o ‘ tkazilishi va xodimni ishdan bo ‘ shatish to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlar , shuningdek mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari va qullikka erishgan yutuqlari uchun mukofotlar to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlar mehnat daftarchasida jazo to’g’risidagi ma’lumotlar kiritilmaydi, ishdan bo’shatish intizomiy jazo bo’lgan hollar bundan mustasno. Xodimning xohishiga ko’ra boshlang’ich ish joyidagi mehnat daftarchasida birgalikdagi ishni tasdiqlovchi hujjat asosida o’tkaziladi. Oltinchi qism kuchini yo’qotib qo’ydi.