92-modda . Ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligi

Ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligi quyidagicha belgilanadi: o ‘ n olti yoshgacha bo ‘ lgan xodimlar uchun — haftada 24 soatdan ko ‘ p emas; o ‘ n olti yoshdan o ‘ n sakkiz yoshgacha bo ‘ lgan xodimlar uchun t — haftada 35 soatdan ko ‘ p emas; I yoki II guruh nogironlari bo ‘ lgan xodimlar uchun — haftada 35 soatdan ko ‘ p emas; ish o ‘ rinlarida mehnat sharoitlari natijalari bo ‘ yicha maxsus belgilangan xodimlar uchun mehnat sharoitlarini baholashda 3 yoki 4 darajali zararli mehnat sharoitlariga yoki xavfli mehnat sharoitlariga kiritilgan bo’lsa, — haftada 36 soatdan ko’p bo’lmasligi kerak. mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalarini hisobga olgan holda tarmoq (tarmoqlararo) bitimi va jamoa shartnomasi asosida mehnat shartnomasi bilan tuziladi . kelishuv va jamoa shartnomasi, shuningdek xodimning mehnat shartnomasiga qo ‘ shimcha kelishuv tuzish yo ‘ li bilan rasmiylashtirilgan yozma roziligi, ish vaqti men birinchi maqolaning beshinchi qismini qamrab olish mumkin, ko’paytirilishi mumkin, lekin haftada 40 soatdan ko’p emas xodimga alohida belgilangan pul kompensatsiyasi to’lovlari tartib, miqdor va sharti bilan tarmoqlararo (sanoatlararo) bitimlar, jamoa shartnomalari bilan belgilangan muddatlar. Umumiy ta’lim oluvchi yoki o’n sakkiz yoshgacha bo’lgan shaxslarning ish vaqtining davomiyligi o ‘ rta kasb-hunar ta ‘ limi va o ‘ quv yili davomida ta ‘ lim olishni ish bilan birlashtiruvchi shaxslar uchun birinchi modda qismida belgilangan me ‘ yorlarning yarmidan ortiq bo ‘ lishi mumkin emas Ushbu Kodeks va boshqa federal qonunlar bilan ishchilarning boshqa toifalari (pedagogik, tibbiy va boshqa xodimlar).