112-modda . Ishsiz bayram kunlari

Rossiya Federatsiyasida boʻlmagan bayram kunlari: 1, 2, 3, 4,5, 6 va 8 yanvar — Yangi yil taʼtillari; 7 yanvar — Masihning Rojodi; 23 fevral — Vatan himoyachisi kuni; 8 mart — Xalqaro kunlik xotin-qizlar kuni; 1 may — Bahor va Mehnat Bayrami; 9 may — G’alaba kuni; 12 iyun — Rossiya kuni; 4 noyabr — Xalq birligi kuni. Dam olish va ish bo’lmagan bayram kunlari to’g’ri kelganda dam olish kuni birinchi modda birinchi qismining ikkinchi uchinchi xatboshisida ko’rsatilgan ish bo’lmagan bayram kunlariga to’g’ri keladigan dam olish kunlaridan tashqari, bayramdan keyingi ish kuniga o’tkaziladi. Rossiya Federatsiyasi Hukumati ushbu moddaning birinchi qismining ikkinchi va uchinchi xatboshilarida ko’rsatilgan dam olish kunlari bilan bir xil bo’lgan dam olish kunlari sonidan ikki dam olish kunini ko’taradi. navbatdagi kalendar yilning boshqa kunlarida beshinchi modda qismida belgilangan tartibda. ishchilarga, ish haqi (lavozimiga haq to’lanadigan xodimlar bundan mustasno, ishsiz bayram kunlari uchun ular ishga jalb qilinmagan kunlarda qo’shimcha haq to’lanadi. Ko’rsatilgan haqning miqdori va to’lov tartibi jamoa shartnomasi, bitimlar, mahalliy birinchi kasbiy uyushma tashkilotining saylov organining fikrini hisobga olgan holda qabul qilinadigan normativ hujjat, mehnat shartnomasi. ish kunlari to’liq miqdorda mehnatga haq to’lash xarajatlariga kiradi. kalendar oyda ish bo’lmagan bayram kunlarining mavjudligi ish haqini oluvchi xodimlarning ish haqini pasaytirish uchun asos emas (ma ‘ lumot uchun qabul qilinsin) ishchilar dam olish va ish bo ‘ lmagan bayram kunlaridan oqilona foydalanish maqsadida dam olish kunlari federal qonun yoki normativ-huquqiy hujjatlar bilan boshqa kunlarga o ‘ tkazib yuborilishi mumkin . Rossiya Federatsiyasi Hukumatining navbatdagi kalendar yili bo ‘ yicha dam olish kunlarini boshqa kunlarga ko ‘ chirish to ‘ g ‘ risidagi normativ huquqiy hujjat tegishli kalendar yil boshlanishidan kamida bir oy oldin nashr etilsin. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining dam olish kunlarini boshqa kunlarga ko ‘ chirish to ‘ g ‘ risidagi normativ huquqiy hujjatlarini qabul qilish belgilangan dam olish kunining kalendar sanasiga qadar ikki oydan kechikmay ko ‘ rsatib o ‘ tilgan hujjatlarni rasmiy e ‘ lon qilish sharti bilan kalendar yil davomida yo ‘ l qo ‘ yiladi.