133.1-modda . Rossiya Federatsiyasi subyektida eng kam ish haqining miqdorini belgilash

Rossiya Federatsiyasi subyektida eng kam ish haqi to’g’risidagi mintaqaviy bitim bilan Rossiya Federatsiyasi subyektidagi eng kam ish haqi miqdori belgilanishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi subyektidagi arab ish haqi Rossiya Federatsiyasi tegishli subyektining hududida ishlayotgan xodimlar uchun belgilanishi mumkin, tashkilot xodimlari bundan mustasno, Rossiya Federatsiyasi subyektidagi eng kam oylik ish haqining miqdori ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlar va yashash uchun eng kam mehnat miqdorini hisobga olgan holda belgilanadi Rossiya Federatsiyasining tegishli subyektida eng kam oylik ish haqining miqdori mehnatga haq to’lashning eng kam miqdoridan past bo’lishi mumkin emas, Rossiya Federatsiyasi subyektlarida eng kam oylik ish haqining miqdori: Rossiya Federatsiyasi subyektlarining byudjetlaridan moliyalashtiriladigan tashkilotlar tomonidan — hisobidan ta’minlanadi Rossiya Federatsiyasi subyektlari budjetlari mablag ‘ lari, budjetdan tashqari mablag ‘ lar, shuningdek tadbirkorlik va boshqa daromad keltiruvchi faoliyatdan olingan mablag ‘ lar; mahalliy x byudjetlar hisobidan — mahalliy byudjetlar mablag ‘ lari , byudjetdan tashqari mablag ‘ lar , shuningdek tadbirkorlik va boshqa daromad keltiruvchi faoliyatdan olingan mablag ‘ lar hisobidan; boshqa ish beruvchilar tomonidan — o ‘ z mablag ‘ lari hisobidan eng kam oylik ish haqi to ‘ g ‘ risidagi mintaqaviy bitim loyihasini ishlab chiqish va mazkur bitim tuzish ijtimoiy-mehnatni tartibga solish bo ‘ yicha uch tomonlama komissiya tomonidan amalga oshiriladi . Rossiya Federatsiyasining tegishli subyekti bilan munosabatlarini ushbu Kodeksning 47-moddasida belgilangan tartibda amalga oshiradi. Rossiya Federatsiyasi subyekti ijro etuvchi hokimiyat organining vakili Rossiya Federatsiyasi subyekti hududida faoliyat olib borayotgan va ko’rsatilgan taklif ushbu bitim matni bilan birga rasmiy e’lon qilinishi kerak. Ijro etuvchi hokimiyatning vakolatli organi rahbari Rossiya Federatsiyasi subyekti asti davlat siyosatini ishlab chiqish funksiyalarini amalga oshiruvchi ijro etuvchi hokimiyatning federal organi ushbu taklif va bitimlarni e ‘ lon qilish to ‘ g ‘ risida xabardor qiladi va mehnat sohasidagi normativ-huquqiy tartibga solishga. Agar Rossiya Federatsiyasining tegishli subyekti hududida faoliyat yuritayotgan ish beruvchilar eng kam oylik ish haqi to ‘ g ‘ risidagi mintaqaviy bitimga qo ‘ shilish to ‘ g ‘ risidagi taklifni rasmiy e ‘ lon qilish uchun Rossiya Federatsiyasi subyekti ijro etuvchi hokimiyatining vakolatli organiga taqdim etilmagan va unga qo ‘ shilishdan uzrli yozma rad etilgan taqdirda , mazkur bitim ushbu taklif rasmiy e ‘ lon qilingan kundan e ‘ tiboran ushbu ish beruvchilarga tarqalgan deb hisoblanadi va ko’rsatilgan rad etishga ish beruvchining ushbu ish beruvchining xodimlarini birlashtiruvchi boshlang’ich kasaba uyushmasi tashkilotining tanlangan organi bilan maslahatlashuv bayonnomasi ilova qilinishi kerak, va xodimlarning eng kam oylik ish haqini ko’rsatilgan kelishuvda nazarda tutilgan miqdorgacha oshirish muddatlari bo’yicha takliflar. Ish beruvchi ushbu kelishuvga qo’shilishni rad etgan taqdirda eng kam oylik ish haqiga nisbatan Rossiya Federatsiyasi subyekti ijro etuvchi hokimiyatning vakolatli organi rahbari ushbu ish beruvchining vakillarini va saylovchi tashkilot vakillarini taklif qilishga haqli ushbu ish beruvchining xodimlarini birlashtiruvchi boshlang ‘ ich kasaba uyushmasi tashkiloti organi tomonidan ijtimoiy-iqtisodiy tartibga solish bo ‘ yicha uch tomonlama komissiya taraflarining vakillari ishtirokida maslahatlar o ‘ tkazish uchun ish beruvchining vakillari, boshlang’ich kasaba uyushmasi tashkiloti saylov organi vakillari va ko’rsatilgan uch tomonlama tashkilotning vakillari Komissiyalar ushbu maslahatlashuvlarda ishtirok etishlari shart . Ish beruvchilarning eng kam oylik ish haqi to ‘ g ‘ risidagi mintaqaviy bitimga qo ‘ shilishdan yozma ravishda voz kechganliklarining nusxalari vakolatli shaxsga yuboriladi . Rossiya Federatsiyasi subyektining ijro etuvchi hokimiyat organi tomonidan federal davlat tomonidan amalga oshirishga vakolatli federal ijro etuvchi hokimiyat organining tegishli hududiy organiga mehnat qonunchiligiga va mehnat huquqi normalarini o’z ichiga olgan boshqa normativ huquqiy hujjatlarga rioya etilishi ustidan nazorat (nazorat) qilish. Hududda ishlaydigan xodimning oylik ish haqi Rossiya Federatsiyasining tegishli subyekti va ish beruvchisi bilan mehnat munosabatlarida bo ‘ lgan ish beruvchiga nisbatan eng kam oylik ish haqi to ‘ g ‘ risidagi mintaqaviy bitim ushbu Kodeksning ushbu Kodeksning 48-moddasining uchinchi to ‘ rtinchi qismida yoki ushbu bitim ushbu moddalarning oltinchi — sakkizinchi qismlarida belgilangan tartibda tarqatilgan bo ‘ lsa , miqdori undan past bo ‘ lishi mumkin emas . Rossiya Federatsiyasining ushbu subyektidagi eng kam oylik ish haqi sharti sharti bilan ko ‘ rsatib o ‘ tilgan xodim ushbu davrda ish vaqti me’yorini to ‘ liq o ‘ zlashtirgan bo ‘ lsa va mehnat me ‘ yorlari (mehnat to ‘ lovlari) bajarilgan bo ‘ lsa . ~ ~ ~ O ‘ z kuchini yo ‘ qotadi .