143-modda . Mehnatga haq to ‘ lashning tarif tizimlari

Mehnatga haq to’lashning tarif tizimlari — mehnatga haq to’lashning turli toifadagi xodimlarning ish haqini tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqaviy tafriqa turli toifalardagi botniklar o ‘ z ichiga oladi: tarif stavkalari, ish haqlari (lavoza haqlari), tarif to ‘ plami va tarif koeffitsiyentlari. tarif koeffitsiyentlari yordamida ishlarning murakkabligiga va xodimlarning malakasiga bo ‘ lgan talablarga qarab aniqlangan. Mehnat murakkabligini va malaka darajasini aks ettiruvchi tarif razryad xodimning fikatsiyalari. Xodimning kasbiy tayyorgarligi darajasini aks ettiruvchi malaka razryad miqdori. Ishlarning tarifikatsiyasi- mehnat turlarini tarif razryadlariga yoki malaka katelariga kiritish ishlarning murakkabligi ularning tariflash asosida aniqlanadi. Ishlarning tariflash va xodimlarga tarif razryadlari berish yagona tartibni hisobga olgan holda amalga oshiriladi ishchilar ishlari va kasblarining tarif-malaka ma’lumotnomasi, rahbarlar, mutaxassislar va xizmatchilar lavozimlarining yagona malaka ma’lumotnomasi yoki kasb standartlarini hisobga olgan holda. ma’lumotnomalar va ularni qo’llash tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda tasdiqlanadi. Mehnatga haq to’lashning tarif tizimlari jamoa shartnomalari, mehnat qonunchiligiga muvofiq mahalliy normativ hujjatlar va mehnat huquqi normalarini o’z ichiga olgan boshqa normativ huquqiy hujjatlar bilan belgilanadi. Mehnatga haq to’lashning tarif tizimlari belgilanadi ishchilar ishlarining va kasblarining yagona tarif-malaka ma ‘ lumotnomasi , rahbarlar , mutaxassislar va xizmatchilar lavozimlarining yagona malaka ma ‘ lumotnomasi yoki kasbiy standartni hisobga olgan holda v), shuningdek, mehnatga haq to’lash bo’yicha davlat kafolatlarini hisobga olgan holda.