155-modda . Mehnat normalari bajarilmaganda , mehnat (lavozimi) majburiyatlarini bajarilmaganda mehnatga haq to ‘ lash

Mehnat normalari bajarilmaganda, mehnat (ma’muriyat) majburiyatlarini bajarilmaganda ish beruvchining aybi bilan mehnatga haq to ‘ lash ishchining o ‘ rtacha ish haqidan kam bo ‘ lmagan miqdorda, ish normalari bajarilmaganda, ish beruvchi va xodimga bog’liq bo’lmagan sabablarga ko’ra mehnat (ma’muriyat) majburiyatlarini bajarilmaganda, ishchi uchun saqlanadi. amalda ishlagan vaqtga mutanosib ravishda hisoblangan tarif stavkasining uchdan ikki qismidan kam bo’lmagan. Mehnat normalari bajarilmaganda, mehnat (ma’muriyat) majburiyatlari bajarilmaganda ishchining aybi bo ‘ yicha ish haqining normalashtiriladigan qismi to ‘ lanishi bajarilgan ish hajmiga muvofiq amalga oshiriladi.