214.1-modda . Xavfli mehnat sharoitlarida ishlashga taqiq

Agar bunday ish joylarida mehnat sharoitlari mehnat sharoitlarining maxsus baholash natijalari bo ‘ yicha xavfli mehnat sharoitlari sinfasiga kiritilgan bo ‘ lsa , ish beruvchi ish joylarida ishni to ‘ xtatib qo ‘ yishi shart a. Ishlarni to’xtatish mehnat sharoitlarining xavfli sinfini o’rnatishga xizmat qilgan asoslar bartaraf etilgunga qadar amalga oshiriladi. Ish joylarida ishlarni to’xtatish davrida birinchi navbatda ko’rsatilgan ish joylarida ushbu Kodeksning 216.1-moddasining uchinchi qismida belgilangan kafolatlar beriladi. Xavfli sinfni belgilashga xizmat qilgan asoslarni bartaraf etish ish beruvchi tomonidan boshlang ‘ ich kasaba uyushmasi tashkiloti saylov organining yoki boshqa vakillik organining fikrini hisobga olgan holda ishlab chiqiladigan tadbirlar rejasi asosida amalga oshiriladi . abituriyentlar (agar bunday vakillik organi mavjud bo ‘ lsa). Ish beruvchi tomonidan tasdiqlangan tadbirlar rejasi nusxasi ish beruvchi tomonidan ijro etuvchi hokimiyat federal organining hududiy organiga yuboriladi Mehnat to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlariga va mehnat huquqi normalarini o ‘ z ichiga olgan boshqa normativ huquqiy hujjatlarga rioya etilishi ustidan federal davlat nazoratini (nazoratini) o ‘ tkazishga vakolatli shaxs ish beruvchining joylashishi. Ish beruvchining ish joylarida faoliyatni tiklashga birinchi modda qismida ko ‘ rsatilgan ish joylarida faqat shartlarni rejadan tashqari maxsus baholash natijalari bo ‘ yicha yo ‘ l qo ‘ yiladi Ushbu modda bilan belgilangan taqiq favqulodda vaziyatlarning oldini olish yoki oqibatlarini bartaraf etish bilan bog’liq ishlarga tatbiq etilmaydi. , shuningdek, ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish bo’yicha Rossiya uch tomonlama komissiyasining fikrini hisobga olgan holda Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan tasdiqlanadigan ishlarning ayrim turlari.