301-modda . Vaxta usulida ishlashda mehnat va dam olish rejimlari

Hisob-kitob davrida ish vaqti va dam olish vaqti boshlang ‘ ich kasaba uyushmasi tashkiloti tanlovi organining fikrini hisobga olgan holda ish beruvchi tomonidan tasdiqlanadigan vachtda ish jadvali bilan tartibga solinadi va mahalliy normativ hujjatlarni qabul qilish uchun ushbu Kodeksning 372-moddasida belgilangan tartibda amalga oshiriladi va u kuchga kirishdan kamida ikki oy oldin xodimlarga yetkaziladi. ish o’rniga va orqaga ketish kunlari ish vaqtini o’z ichiga olmaydi va ish kunlariga to’g’ri kelishi mumkin ish vaqtini qayta ishlash bilan bog’liq har bir dam olish kuni vaktida ish jadvali doirasida (vaxtalararo dam olish kuni) kunlik tarif stavkasi miqdorida, kunlik tarif stavkasi miqdorida to’lanadi. ish kunidagi ish haqi (ma’muriyat ish haqining bir qismi), agar jamoa shartnomasida, mahalliy normativ hujjatda yoki mehnat shartnomasida yuqori haq belgilanmagan bo’lsa. Ishchining qayta ishlash soatlari to ‘ liq ish kunidan ko ‘ p bo ‘ lmagan vachtdagi ish jadvali doirasida to ‘ liq ish kunidan ko ‘ p bo ‘ lmagan vaqtlar kalendar yil davomida to ‘ planib, to ‘ liq ish kunlarigacha to ‘ planib, keyinchalik qo ‘ shimcha O’yin-kulgilar o’rtasidagi dam olish kunlari.