348.10.-modda. Sportchilar, murabbiylarga qo ‘ shimcha kafolatlar va kompensatsiyalar

Ish beruvchi o’z mablag’lari hisobidan sportchilarni, murabbiylarni sport jihozlari, sport asbob-uskunalari va anjomlari, zarur bo’lgan boshqa moddiy-texnik vositalar bilan ta’minlashlari shart. ularning mehnat faoliyatini amalga oshirish uchun, shuningdek, ko’rsatilgan asbob-uskunalar, asbob-uskunalar, inventarlar va vositalarni foydalanish uchun yaroqli holatda saqlash. Moddiy-texnik ta’minot Rossiya Federatsiyasi sport terma jamoalari Federatsiya byudjeti mablag’lari hisobidan tashkil etilishi Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Sportchilar, murabbiylarga yillik qo ‘ shimcha to ‘ lanadigan ta ‘ til, uning davomiyligi jamoa shartnomalari , mahalliy normativ hujjatlar , mehnat shartnomalari bilan belgilanadi , ammo kamida to ‘ rt kalendar x kunlar. Ish beruvchi sportchining mehnat shartnomasi bo ‘ yicha majburiyatlarini bajarishda olgan sport jarohatlari tufayli vaqtincha mehnatga layoqatsiz bo ‘ lgan davrda o ‘ z mablag ‘ lari hisobidan agar ko ‘ rsatib o ‘ tilgan nafaqa miqdori sportchining o ‘ rtacha ish haqi va miqdori o ‘ rtasidagi farqdan kam bo ‘ lsa , unga vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasining o ‘ rtacha ish haqigacha qo ‘ shimcha to ‘ lanishini ta ‘ minlasin . ko ‘ rsatib o ‘ tilgan nafaqa va o ‘ rtacha ish haqi miqdori sportchini ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan qo ‘ shimcha sug ‘ urta to ‘ lovlari bilan qoplanmaydi. sport musobaqasida ishtirok etishni taqiqlash, shu jumladan sportchining sport musobaqasining tashkilotchisi tomonidan belgilangan talablarga javob bermasligi sport musobaqasida ishtirok etishni kamaytirish uchun asos emas sportchining ish haqi. Ko ‘ rsatib o ‘ tilgan hollarda ish beruvchi sportchi sport musobaqalariga tayyorgarlik ko ‘ rish bo ‘ yicha mashg ‘ ulot va boshqa tadbirlarda ishtirok etishini ta ‘ minlashi shart. ramlar, bitimlar, mahalliy normativ hujjatlar, mehnat shartnomalarida sportchilarga, murabbiylarga qo ‘ shimcha kafolatlar va kompensatsiyalar to ‘ g ‘ risidagi shartlar nazarda tutilishi mumkin, shu jumladan: sportchining sog ‘ lig ‘ ini yaxshilash maqsadida o ‘ rnatma tadbirlari; sportda nogiron bo ‘ lgan taqdirda sportchiga kafolatlar to ‘ g ‘ risida; sportda nogiron bo ‘ lganligi munosabati bilan qo ‘ shimcha kompensatsiyalar to ‘ lash miqdorlari va tartibi to ‘ g ‘ risida boshqa joyga ishga ko ‘ chib borish; ish beruvchining hisobidan oziq-ovqat berish; ijtimoiy-maishiy xizmat ko ‘ rsatish; sportchi , murabbiy va ularning oila a ‘ zolarini davriy turar joy bilan ta ‘ minlash to ‘ g ‘ risida d mehnat shartnomasining amal qilishi; transport xarajatlarini qoplash to ‘ g ‘ risida; qo ‘ shimcha tibbiy ta ‘ minot to ‘ g ‘ risida; sportchiga vaqtincha ishsizlik yuz bergan hollarda qo ‘ shimcha pul to ‘ lovlari to ‘ g ‘ risida mehnat shartnomasi amal qilish davrida mehnat qobiliyatini yoki mehnat qobiliyatini to ‘ liq yo ‘ qotganligi; ish beruvchi tomonidan sportchini ta ‘ lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda o ‘ qitish uchun haq to ‘ lash to ‘ g ‘ risida; oilaviy pensiya sug’urta.