398-modda . Asosiy tushunchalar

Xodimlar (ularning vakillari) va ish beruvchilar (ularning vakillari) o ‘ rtasida mehnat sharoitlarini (shu jumladan ish haqi) belgilash va o ‘ zgartirish to ‘ g ‘ risida jamoaviy mehnat nizolari to ‘ lov), jamoaviy shartnomalar , bitimlar tuzish , o ‘ zgartirish va bajarilishi , shuningdek ish beruvchining rad etishi munosabati bilan xodimlarning saylangan vakillik organining fikrini mahalliy kelishuv tartib-taomillari — mehnat arbitrajida vositachi (yoki) ishtirok etgan holda kelishuv komissiyasi tomonidan jamoaviy mehnat nizoini hal etish maqsadida ko’rib chiqish. ish beruvchining (uning vakili) xodimlarning (ularning vakillarining) talablarining hammasi yoki bir qismi rad etilganligi yoki ish beruvchining (uning vakili) bildirmaganligi to ‘ g ‘ risidagi qarorining jamoaviy mehnat nizo kuni ko ‘ rsatgan holda o ‘ z qarorining ushbu Kodeksi 400-moddasining tarkibiga muvofiq ishchilarning mehnat majburiyatlarini bajarishdan (to ‘ liq yoki qisman) vaqtincha ixtiyoriy ravishda voz kechishining jamoaviy mehnat nizolarining hal etilishi.