2-бап Эмгек мамилелерин жана алар менен түздөн-түз байланышкан башка мамилелерди укуктук жөнгө салуунун негизги принциптери
Эл аралык укуктун жалпы таанылган принциптеринен жана нормаларынан жана Россия Федерациясынын Конституциясына ылайык эмгек мамилелерин жана башкаларды түздөн-түз укуктук жөнгө салуунун негизги принциптеринен Бирок алар менен байланышкан мамилелер: эмгек эркиндиги, анын ичинде ар бир адам өз алдынча тандаган же эркин макул болгон эмгекке укугу, өз эмгек жөндөмдүүлүктөрүн пайдалануу укугу, кесибин жана ишмердүүлүктүн түрүн тандоо; мажбурлап иштөөгө жана эмгек жаатындагы басмырлоого тыюу салуу; жумушсуздуктан коргоо жана жумушка орношууга көмөк көрсөтүү; ар бир кызматкердин жумушка орношууга укугун камсыз кылуу адилеттүү эмгек шарттары, анын ичинде коопсуздук жана гигиена талаптарына жооп берген эмгек шарттары, эс алуу укугу, анын ичинде жумуш убактысын чектөө, күнүмдүк эс алуу, эс алуу жыл сайын төлөнүүчү эмгек өргүүсүнүн жана иштебеген майрамдык күндөрү; кызматкерлердин укуктары менен мүмкүнчүлүктөрүнүн теңдиги; ар бир кызматкердин адилеттүүлүктү өз убагында жана толук өлчөмдө төлөө укугун камсыз кылуу эмгек акысын камсыз кылуу, анын жана анын үй-бүлөсүнүн кадыр-барктуу жашоосун камсыз кылуу жана федералдык мыйзамда белгиленген эмгек акынын минималдуу өлчөмүнөн төмөн эмес; жумушчулардын эмгек өндүрүмдүүлүгүн, квалификациясын жана стажын эске алуу менен, ошондой эле кесиптик даярдык жана кошумча кесиптик улуттук билим берүү; жумушчулардын жана жумуш берүүчүлөрдүн өз укуктарын жана кызыкчылыктарын коргоо үчүн биригүү укугун камсыз кылуу, анын ичинде жумушчулардын кесиптик союздарын түзүү жана аларга кошулуу укугун камсыз кылуу, жумуш берүүчүлөрдүн жумуш берүүчүлөрдүн бирикмелерин түзүү жана аларга кирүү; каралган мыйзамдык формаларда уюмду башкарууга катышууга кызматкерлердин укугун камсыз кылуу; эмгек мамилелерин жана алар менен түздөн-түз байланышкан башка мамилелерди келишимдик жөнгө салуу; кызматкерлердин, жумуш берүүчүлөрдүн, алардын бирикмелеринин келишимге катышуу укугун камтыган социалдык өнөктөштүк эмгек мамилелерин жана алар менен түздөн-түз байланышкан башка мамилелерди жөнгө салуу; жумушчуга эмгек милдеттерин аткаруу менен байланыштуу келтирилген зыяндын ордун толтуруу милдети; кызматкерлердин жана жумуш берүүчүлөрдүн укуктарын камсыз кылуу боюнча мамлекеттик кепилдиктерди өздөштүрүү, алардын сакталышына мамлекеттик көзөмөлдү (көзөмөлдү) жүзөгө ашыруу; ар бир адамдын мамлекет тарабынан коргоо укугун камсыз кылуу анын эмгек укуктарынын жана эркиндиктеринин, анын ичинде соттук коргоонун; жеке жана коллективдик эмгек талаштарын чечүү укугун, ошондой эле иш таштоо укугун ушул Кодексте белгиленген тартипте камсыз кылуу башка федералдык мыйзамдарга ылайык; эмгек келишимин түзгөн тараптардын келишимдин шарттарын сактоо милдети, анын ичинде жумуш берүүчүнүн кызматкерлерден эмгек милдеттерин аткарууну талап кылуу укугу Жумуш берүүчүнүн мүлкүнө сак мамиле кылуу жана жумушчулардан анын кызматкерлерге карата милдеттерин , эмгек мыйзамдарын жана эмгек укугунун ченемдери; кесиптик союздардын өкүлдөрүнүн эмгек мыйзамдарынын жана эмгек укугунун ченемдерин камтыган башка актылардын сакталышына профсоюздук көзөмөлдү жүзөгө ашыруу укугун камсыз кылуу рава; кызматкерлердин эмгек учурунда өз кадыр-баркын коргоо укугун камсыз кылуу; кызматкерлердин милдеттүү социалдык камсыздандыруу укугун камсыз кылуу.