72.2-бап Башка жумушка убактылуу которуу

Тараптардын жазуу жүзүндө түзүлгөн макулдашуусу боюнча, жумушчу бир эле жумуш берүүчүнүн башка жумушуна бир жылга чейин убактылуу которулушу мүмкүн, ал эми мындай которуу мыйзамга ылайык жумуш орду сакталып турган убактылуу жок жумушчуну алмаштыруу үчүн — ал жумушчу жумушка чыкканга чейин. ал кызматкерге берилбесе жана ал аны берүүсүн талап кылбаса жана ишин уланта берсе, анда которуунун убактылуу мүнөзү жөнүндө макулдашуунун шарты күчүн жоготот жана которуу туруктуу деп эсептелет. e табигый же техногендик мүнөздөгү кырсык, өндүрүштүк авария, өндүрүштүк кырсык, өрт, суу ташкыны, ачарчылык, жер титирөө, эпидемия же эпизоотия жана ар кандай учурларда бүтүндөй калктын же анын бир бөлүгүнүн өмүрүнө же жашоонун нормалдуу шарттарына коркунуч туудурган учурларда, кызматкер анын макулдугусуз бир айга чейинки мөөнөткө шартсыз жумушка которулушу мүмкүн көрсөтүлгөн учурларды алдын алуу же алардын кесепеттерин жоюу үчүн ошол эле жумуш берүүчүнүн жумушун келишим менен алып салуу. м келишим менен ошол эле жумуш берүүчүнүн иши токтоп калган (экономикалык , технологиялык , техникалык же уюштуруу мүнөзү боюнча убактылуу токтотулган) учурларда да жүргүзүлүүгө жол берилет , мүлктүн жок кылынышына же бузулушуна жол бербөө же убактылуу жок болгон кызматкерди алмаштыруу зарылчылыгы, эгерде мүлктүн жок кылынышына же бузулушуна жол бербөө жөнөкөй же зарыл болсо Убактылуу жок жумушчунун жумушу ушул статьянын экинчи бөлүгүндө көрсөтүлгөн өзгөчө жагдайлардан улам болот. Ушул статьянын экинчи жана үчүнчү бөлүктөрүндө каралган учурларда жүзөгө ашырылган которууларда, кызматкердин эмгеги үчүн акысы аткарылган иш боюнча төлөнөт, бирок мурунку жумушундагы орточо эмгек акыдан төмөн эмес.